肥东县八斗镇：做好“三篇文章”为基层治理提质赋能

近年来，肥东县八斗镇坚持大抓基层的鲜明导向，扎实做好组织赋能、人才赋能、机制赋能“三篇文章”，为基层治理注入善治动能。

建强班子，做好组织赋能文章。注重学习教育。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为学习重点内容，通过召开“三会一课”、组织生活会等研讨学习，2022年以来，组织社区干部集中学习47次，有效强化村干部理论武装。注重互比提能。举办社区党组织书记乡村振兴“擂台比武”大赛，社区书记立足村情民情，采用“演讲+PPT展示”形式，论发展思路、晒工作业绩、谈乡村变化、话未来打算，镇班子成员现场评分，积极营造比学赶超的浓厚氛围。2022年以来，共组织开展擂台比武活动2场，17名社区党组织书记上台“打擂”。注重改进作风。推动村“两委”成员、网格员常态化实施“敲门问事”行动，每周至少入户走访1次，对低保户、残疾人、空巢老人、特困供养对象实行“日必到四必访”，确保网格服务精准化、精细化。2022年以来，共走访群众8600余户，发放张贴网格服务“联系卡”8100余张，收集整理民生清单278件，现场解决216件。

选好队伍，做好人才赋能文章。精心选配网格队伍。下派镇村干部、金融村官等190余人分别担任“村、组”两级网格网格长，网格员择优从先进党员、退役军人、离任村干部等群体中选聘，构建“乡镇党委－村党组织－村民小组”三级网格架构，明确网格员“入户宣传、民意收集、矛盾调解、事务代办”4项具体职责。注重凝聚乡贤力量。针对一些在群众中声望高的乡贤能人，择优选取合适人员，按程序推选为群众代表或邀请担任“五老”调解员，作为基层协商力量的重要部分，邀请参与矛盾纠纷的调解和重大事项的协商，力促社区和谐稳定。2022年以来，180余名“两代表一委员”及经验丰富的老党员、老干部、老退伍军人等已被陆续纳入协商议事队伍。潜心发掘乡土人才。抽调乡村科技特派员、种粮大户、致富带头人151人组成3支乡村发展服务团，将党课与农村实用技术培训、致富技能培训结合起来，深入田间地头开展水稻种植、水产养殖等专题课20余场，惠及群众1200余人。

完善保障，做好机制赋能文章。细化考核评价准则。制定《中共肥东县八斗镇委员会关于开展党建引领乡村网格治理工作的实施方案（试行）》等政策文件，为党建引领乡村网格治理提供制度支撑。组织全镇17个社区开展网格员月度量化考核，动态调整长期考核落后网格员，2023年以来，调整出网格队伍人员32名，新吸纳人员17名，有效保持队伍活力。完善矛盾调处方式。创新打造“逢四说事”平台，新建光明、富旺等5个社区党群服务中心和“花言花语”“七彩南桥”等4个党建微阵地，打造“凉亭说事”“香樟说事角”“群众说事室”等群众说事点8个，让群众在家门口有事有处说、有事大家说。2023年以来，开展“逢四说事”会102场次，经村党组织分析研判，提交“逢四说事”事项180件，现场解决156件。做好典型示范带动。以日常走访次数、工作推进情况、问题办理进度、群众满意评价等方面为考评指标，每年开展“最美网格员”“优秀志愿者”等评选表彰活动。2022年以来，评选出年度“最美网格员”20名，并将35名表现突出的年轻优秀网格员及时纳入村后备干部队伍进行重点培养。