肥东县:“三聚焦三突出” 推动年轻干部专业化能力提升

阅读次数:12636 信息来源: 县委组织部 发布时间:2022-06-07
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    近年来,肥东县不断健全年轻干部常态化培养机制,聚焦思想淬炼、专业训练、实践锻炼,持续提升年轻干部干事创业本领,着力打造高素质专业化年轻干部队伍。

  聚焦思想淬炼,突出理论武装成效。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部理论武装的重中之重,集中举办十九届五中、六中全会专题研讨班等11个班次,培训年轻干部422人次。开展政治理论测试、举办经典导读等活动,引导干部读原著、学原文、悟原理,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合党史学习教育,利用渡江战役总前委旧址纪念馆、新四军第四支队东进抗日纪念馆等县域内44处红色资源,开展“循红迹、学党史、办实事”主题党日活动84次,864名年轻干部经受深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。

  聚焦专业训练,突出专题培训实效。举办6期百名年轻干部专业化能力提升大讲堂,围绕产业发展、国土规划、生态保护、文明创建等,邀请9名省内外专家和省、市业务部门负责人授课,累计培训“80后”干部1600多人次。抓好主题班次中年轻干部参学比例,要求各单位在推荐参学人员时向年轻干部倾斜,2021年主题班次培训干部880多人次,“85后”年轻干部占70%以上。编印《肥东县领导干部经济知识应知应会手册》,组织264名县直、乡镇年轻干部开展经济知识测试。开展学习先进模范、抗压心理训练等活动,引导干部抗得住挫折、打得了硬仗;实行毕业测试、撰写调研报告等方式,倒逼干部心无旁骛、刻苦钻研。

  聚焦实践锻炼,突出选派挂职长效。立足事业需要,制定年度选派计划,推动选派工作常态化长效化。2021年以来,先后安排6名新进乡镇领导班子年轻干部到县信访局挂职,提升信访工作能力;从乡镇、县直单位选派22名“85后”副科级干部赴市直经济、建设、环保等业务部门跟班学习,选派5名经济部门年轻干部赴沪苏浙园区、企业跟班学习,选派10名从事文明城市创建工作的年轻干部到包河区文明创建一线学习锻炼,选派67名年轻干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等一线进行岗位历练,让年轻干部在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。

 

 

 

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