肥东县坚持三个“突出” 全面提升干部教育培训实效

近年来，肥东县突出按需施教，把组织需求、岗位需求和个人需求有机统一，立足事业发展、工作开展和干部成长，推动干部教育培训工作高质量发展。

一是突出政治教育，多形式“铸魂”。结合党的十九届五中、六中全会精神学习，时刻把提高干部政治素质摆在首位。坚持原原本本学。组织2600余名党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，将新时代党的组织路线、党史学习教育等纳入干部教育主题班次和干部学习中，全县1600多名党员干部开展学习。坚持集中研讨学。召开县委理论学习中心组学习6次，累计108名县处级领导干部开展交流发言，全县各党政领导班子围绕党史学习教育、习近平总书记“七一”重要讲话精神等内容，开展集中学习378次。坚持持续跟进学。抓实党政领导班子上党课，全年组织县乡党政领导班子上党课322次，与县委办、县委宣传部共同下发学习清单23条，采用“必学主题+自主选题”结合模式，推动全县各单位结合自身职责，精准开展政治理论知识学习。

二是突出需求导向，多角度“提能”。开展干部教育培训，根本目的是增强工作本领，提高解决实际问题的能力和水平。抓主题班次。举办全县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会培训班、青年干部培训班等重点班次10期，累计培训干部近1500人次；组织参与省、市调训106人次。抓全员轮训。结合乡镇党委换届、村（社区）“两委”换届，对新任党员领导干部轮训，共计培训863人次，积极组织党组织书记249人参加全市新任党组织书记培训班，并对新当选的其他村（社区）“两委”班子成员1800人开展6轮全覆盖培训，预计2022年3月底前结束。抓能力提升。自7月起，举办6期全县党史学习教育“大讲堂”暨百名年轻干部专业化能力提升培训班，组织全县“80后”领导干部，各单位负责人及具体分管负责人参加培训，围绕产业发展、国土规划、生态保护、文明创建等重点任务，邀请省内外知名专家和省市业务单位部门负责人9人进行专题授课，累计培训干部1600多人次，全面提高干部队伍专业化能力。

三是突出资源整合，多渠道“办学”。坚持开放办学，整合培训资源，全面提升培训质量。用好县内资源。发挥党校主阵地主渠道作用，与党校合作办学7期，培训干部600人。用好全县渡江战役总前委旧址纪念馆、茶壶山烈士陵园、黄疃庙战役纪念馆等44处红色资源，举办现场教学800余场次。坚持联合办学。积极破除疫情影响，主动对接省内外知名高校和地区党校，借助外地优质资源开展干部培训，积极学习外地先进经验，采取“走出去与请进来、向外送与对外请”相结合的方式，开展省内培训8期，省外培训2期，邀请外地知名教授12人前来授课。开展实践锻炼。把社会作为干部的学习场，让学员走进田间地头、企业车间、社区街头，先后组织农学实践活动4场次，文明创建活动6场次，参观省内外知名企业6次。开展“案例式”“情景式”教学，模拟安全生产、新闻发言、司法诉讼等现场教学15场次，激发干部学习动力、提升干部实践能力、强化干部整体水平，为高质量发展聚能蓄力。