肥东县坚持三个“突出” 全面提升干部教育培训实效

阅读次数:14046 信息来源: 县委组织部 发布时间:2021-12-28
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近年来,肥东县突出按需施教,把组织需求、岗位需求和个人需求有机统一,立足事业发展、工作开展和干部成长,推动干部教育培训工作高质量发展。

一是突出政治教育,多形式“铸魂”。结合党的十九届五中、六中全会精神学习,时刻把提高干部政治素质摆在首位。坚持原原本本学。组织2600余名党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷,将新时代党的组织路线、党史学习教育等纳入干部教育主题班次和干部学习中,全县1600多名党员干部开展学习。坚持集中研讨学。召开县委理论学习中心组学习6次,累计108名县处级领导干部开展交流发言,全县各党政领导班子围绕党史学习教育、习近平总书记“七一”重要讲话精神等内容,开展集中学习378次。坚持持续跟进学。抓实党政领导班子上党课,全年组织县乡党政领导班子上党课322次,与县委办、县委宣传部共同下发学习清单23条,采用“必学主题+自主选题”结合模式,推动全县各单位结合自身职责,精准开展政治理论知识学习。

二是突出需求导向,多角度“提能”。开展干部教育培训,根本目的是增强工作本领,提高解决实际问题的能力和水平。抓主题班次。举办全县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会培训班、青年干部培训班等重点班次10期,累计培训干部近1500人次;组织参与省、市调训106人次。抓全员轮训。结合乡镇党委换届、村(社区)“两委”换届,对新任党员领导干部轮训,共计培训863人次,积极组织党组织书记249人参加全市新任党组织书记培训班,并对新当选的其他村(社区)“两委”班子成员1800人开展6轮全覆盖培训,预计2022年3月底前结束。抓能力提升。自7月起,举办6期全县党史学习教育“大讲堂”暨百名年轻干部专业化能力提升培训班,组织全县“80后”领导干部,各单位负责人及具体分管负责人参加培训,围绕产业发展、国土规划、生态保护、文明创建等重点任务,邀请省内外知名专家和省市业务单位部门负责人9人进行专题授课,累计培训干部1600多人次,全面提高干部队伍专业化能力。

三是突出资源整合,多渠道“办学”。坚持开放办学,整合培训资源,全面提升培训质量。用好县内资源。发挥党校主阵地主渠道作用,与党校合作办学7期,培训干部600人。用好全县渡江战役总前委旧址纪念馆、茶壶山烈士陵园、黄疃庙战役纪念馆等44处红色资源,举办现场教学800余场次。坚持联合办学。积极破除疫情影响,主动对接省内外知名高校和地区党校,借助外地优质资源开展干部培训,积极学习外地先进经验,采取“走出去与请进来、向外送与对外请”相结合的方式,开展省内培训8期,省外培训2期,邀请外地知名教授12人前来授课。开展实践锻炼。把社会作为干部的学习场,让学员走进田间地头、企业车间、社区街头,先后组织农学实践活动4场次,文明创建活动6场次,参观省内外知名企业6次。开展“案例式”“情景式”教学,模拟安全生产、新闻发言、司法诉讼等现场教学15场次,激发干部学习动力、提升干部实践能力、强化干部整体水平,为高质量发展聚能蓄力。

 

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