肥东县：坚持“三有” 关心关爱换届离任村干部

为充分体现组织对长期奋斗在基层一线离任村干的关心关爱，引导激励离任村干退职不退“志”，离岗不离“心”，肥东县坚持“有关爱、有奉献、有保障”，扎实做好换届离任村干部工作。

暖心谈话“解心结”，坚持“离任有关爱”。建立暖心谈话机制，全面落实县四大班子党员负责同志包乡走村入户及乡镇（园区）领导班子成员分片联点包干，遍访249个村（社区），组织换届离任村干部开展谈心谈话945人次，通过“探、谈、访、问”4种方式，梳理离任村干部9方面意见诉求。

科学设岗“留余热”，坚持“离任有奉献”。指导乡镇（园区）结合实际，扩宽换届离任村干部作用发挥渠道，科学设置征地拆迁、文明创建、村务监督、民事协调等公益性岗位，引导换届离任村干部当好政策“讲解员”、振兴“战斗员”、文明“督导员”、民事“协调员”，通过设置“专岗”发挥优秀离任干部“余热”，切实做到“卸任不卸责”、“离岗不离党”、“人走心不走”。

跟踪服务“强管理”，坚持“离任有保障”。规范换届离任村干部档案管理，严把资料审核关，对正常离任的村干部档案资料逐一核查，建立离任村干部信息库。出台关心关爱配套保障政策，按照年龄结构、职务类型等分层分类制定9项具体待遇保障措施，规定保障范围及时效，明确待遇及补助标准，由县乡两级统筹化解换届离任村干部“后顾之忧”。