去年以来,该镇先后4次对新任职的村“两委”干部进行轮训;举办创新社会管理培训班,对120多名镇村干部进行集中培训,全面提升党员干部综合素质。按照“有一个好的带头人”等“五个好”要求,对所有党支部进行摸底分析,针对部分薄弱党支部存在的问题,制定整改措施,促进转化提升,实现基层组织建设的均衡发展。
该镇全面开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”主题实践活动,推进机关“效能革命”,改进干部作风。以帮扶困难群众、困难党员为重点,整合各类资源,开展“1 1”结亲活动,健全完善基层党组织服务民生工作体系,帮助困难群体改善生产生活条件,进一步密切党群干群关系。