肥东县：三维发力激活流动 党员“红色动能”

近年来，肥东县聚焦流动党员“去向掌握难、学习培训难、作用发挥难”等问题，抓实规范管理、学习教育、作用发挥，确保流动党员“心有所归”“学有所获”“行有所为”，持续推动流动党员管理提质增效。

精准摸排确保“底数清”，让流动党员“流而不失”。建立“县—乡镇（园区）—村（社区）”三级联动摸排机制，依托村（社区）党组织，通过电话核实、入户走访等方式，对全县流动党员进行定期摸排，分类建立流入党员和流出党员台账，详细记录基本情况、流动时间、务工行业、联系方式等信息，做到“进出”有数，“去向”有底。针对流动党员工作变动快、联系方式更换频繁的特点，建立定期更新的动态信息维护机制，村（社区）采取分区包保模式，发挥村委委员“人熟、地熟”优势，定期与流动党员沟通交流，了解居住地和从业变化等信息，掌握流动党员的流动轨迹，确保底数实时更新、信息准确。推行“1+N”结对联系制度，由驻村干部、支委成员、在家青年党员与流动党员结成对子，联系人定期通过电话、微信等方式，及时了解流动党员的思想状态和生活情况，在党员“政治生日”或遇到困难时，党组织及时送上祝福与关怀，实现“人远情不断，离乡不离党”。

线上线下联动“齐发力”，让流动党员“流而能学”。线下抓“返乡补课”。充分利用清明、端午等节假日流动党员集中返乡的“黄金期”，组织开展“谈心谈话”“返乡座谈会”等线下“小课堂”，向流动党员发放《习近平谈治国理政》第五卷、《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》等学习资料，引导流动党员集中“补学”。用好肥东县党员教育“百千万工程”师资库，组织乡镇讲师团赴流动党员集中地开展“送教上门”活动，发放《习近平谈治国理政》第五卷等书籍2800余份，通过“理论讲师讲党课”、流动党员主题研讨等方式，引导流动党员主动“充电补钙”、提升能力素质。 针对流动党员常年在外、难以集中的特点，各村（社区）党支部通过建立流动党员微信群，利用“学习强国”“安徽党员大课堂”“肥东先锋”等平台资源，结合流动党员职业特点，定期推送行业政策解读、先进典型案例等学习内容。

作用发挥打造“服务台”，让流动党员“流而有为”。鼓励流动党员主动到流入地党组织报到，亮身份、作表率，积极参与社区治理、环境卫生整治、助老助残等志愿服务活动，争当家乡的宣传员。大力实施“人才回引”工程，常态化推进“引老乡、回故乡、建家乡”活动，积极鼓励流动党员带着资金、技术和项目回归故里，投身乡村振兴、产业发展主战场，对符合返乡创业的党员，在政策、资金上给予倾斜扶持。加强对流动党员的政治吸纳，把综合素质高、致富能力强的流动党员纳入村级后备干部队伍培养，并适时选拔进村“两委”班子。2025年以来，28名流动党员被吸纳为村后备力量，9名流动党员进入村“两委”班子，有力充实了基层工作力量。