能力“上新”当及时

春晚“赛博秧歌”惊艳亮相、DeepSeek横空出世、“杭州六小龙”火爆出圈后，浙江、天津、河南等地密集开展人工智能知识培训，提升领导干部驾驭人工智能的本领，点燃了学习科学技术的热情。

不学无从适应，不思无以应对。打开党史的卷轴，面对新问题新任务，我们党总会与时俱进开展大学习，从油灯底下读马列、马背上面办抗大、机关夜校补文化，到现在的手机云端学AI，每次大学习都推动事业大发展大进步。当前世情国情深刻复杂变化、技术科技快速迭代，面对AI快速发展，“数字鸿沟”可能演变为“发展鸿沟”，能力提升的迟滞容易导致战略被动。干部作为事业发展的决定因素，只有即时感知、实时回应，不断增强能力更新意识，才能主动直面新变化、拥抱新挑战，做到起跑时不踱步、换挡时不空转。

面对新情况新事物新问题，更新能力重在“及时”。要分层分类开展干部教育培训，推进全党大学习、大提升、大进步，帮助领导干部总结规律、搭建平台、把准方向。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”。要坚持理论联系实际的立场方法，推动干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在“干中学、学中干”中不断学习新本领、提升新技能，真正成为所在领域的行家里手。

一语不能践，万卷徒空虚。能力更新根本落脚点在于解决实际问题，如果只摆花架不种花，只摆谱架不弹琴，就容易陷于“空对空”“客里空”。干部干部，干是当头的。要找准学以致用的出发点，以研究解决人民群众关心的现实问题为导向，主动构建起“学—研—用”闭环。要找准学以致用的关键点，将知识内化于心、外化于行，让工具应用和技术理解转化为攻坚克难时的思考支撑。要找准学以致用的发力点，在困难挑战面前不推诿、不逃避，在各种斗争中担当作为、不做虚功，推动知识势能更快转化为发展动能。