肥东县元疃镇：“三聚焦”建强乡村振兴“头雁”队伍

近年来,肥东县元疃镇把加强村党组织书记队伍建设作为夯实农村基层党建重点工作任务，聚焦能力建设、履职尽责、典型引领等方面，全面提升村党组织书记的履职能力，为深入推进乡村振兴提供坚强人才保证。

聚焦能力建设全面“育”，提升素质有源头。科学定制培训内容，将党性教育作为“必修课”，乡村振兴作为“专业课”，提升履职能力作为“公共课”，通过专题培训、集中轮训等方式，持续提升村党组织书记政治素质和履职能力，指导解决基层党组织在推进村级工作过程中遇到的“疑难杂症”。2024年以来，围绕基层党建、村集体经济等乡村振兴重点工作组织开展专题培训12场次。坚持“走出去、请进来”的理念，先后组织村党组织书记赴浙江湖州、长丰县马郢社区、八斗镇、桥头集镇等地学习交流产业发展、乡村治理、基层党建等方面先进理念和成功经验，以“他山之石”助力村党组织书记开阔思路、提升能力。

聚焦履职尽责从严“管”，权责明晰有干头。抓实日常管理，制定出台《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员监督管理的实施办法》,严格执行坐值班、请销假、重要事项报告3项制度。落实村党组织书记“双述双评”制度，制定述职评议问题整改方案，通过晒亮点、找症结、改问题，倒逼村党组织书记学习思考、总结提升。从严约束监督，结合党纪学习教育对村党组织书记不定期开展谈心谈话，依托基层小微权力监督平台，及时公开党务、村务、集体“三资”管理等。2024年以来，共组织对村党组织书记开展“一对一”谈心谈话8次，各社区通过小微权力监督平台公开“三务”信息150余条。

聚焦典型引领着力“激”，推动成长有奔头。全面落实村干部基本报酬及正常增长机制，修订完善《元疃社区月评考核办法》，重点围绕基层党建、乡村振兴、集体经济等20余个重点工作实行百分制量化考评，根据考核结果予以奖励，2024年以来，开展月度考核6次，社区书记月工资最高增加1560元。推动争先创优，树立“奖优罚劣、奖勤罚懒”的鲜明导向，整合资源资金，结合星级支部创评工作，积极推动社区申报各项表彰荣誉，以典型示范带动，增强村党组织书记的荣誉感、责任感。2023年我镇“菜园半分地”入选省级“一改两为”优秀案例，三合、塘西社区分别成功创建省、市民主法治示范村，塘西社区党组织书记被评为“皖美村支书”。