近年来，合肥市肥东县店埠镇坚持将党建引领贯穿于城市基层治理全过程，持续在阵地建设品牌化、队伍建设规范化、社区管理专业化三个方面发力，不断延伸基层党建触角，绘就党建引领城市基层治理“幸福图景”。
深化党建指导，推动阵地建设“品牌化”。坚持以服务群众为出发点和落脚点，不断提升社区党群服务中心综合服务功能，稳步推进党群服务中心亲民化改造工作，按照“六有”标准打造党员活动室21个，坚持“一室多用，分时使用”的使用原则，将党员活动室打造成集阅读、服务、幼儿托管于一体的活动场所。根据实际情况延伸服务功能，增设吧台、添置招聘简章、工会维权手册、法律小报等实用性资料，打造面向快递小哥、外卖小哥等“两新群体”的“歇歇角”功能区21个，便于新业态新就业群体及时掌握有效信息。依托社区党群服务中心开展品牌创建行动，按照宣传发动、品牌提炼、申报审核、推进实施、检查评比五个流程，将镇南社区、花园社区等社区党群服务中心列入重点打造目录，提炼出“难事找我办、服务零距离”“美丽花园党旗红”等11个特色鲜明、内涵丰富、社会认可的党建品牌，并通过“相约店埠”微信公众号对党建品牌进行宣传，有效增强社区党建品牌影响力。
强化管理培训，推动队伍建设“规范化”。切实优化队伍结构，在城市社区构建“党建指导员+党组织书记+红色小管家”的队伍建设体系，落实干部包联机制，镇组织办选派43名镇直部门干部下沉网格党支部担任党建指导员，择优选择97名社区“两委”干部担任网格党支部书记。依照群众基础好、学习能力强、工作有热心的标准，招募274名社区无职党员担任红色“小管家”。不断规范队伍管理，用好智慧社区平台，按照应录尽录原则，为全镇435名社区工作者建立电子档案，对表现优异者优先作为社区“两委”后备干部培养。2023年以来，将43名工作能力突出、工作成绩优异社区工作者纳入全镇后备干部库。根据社区人才队伍需求，做到“请进来”与“走出去”双管齐下，邀请高校老师、上级部门上门进行业务指导，组织社区书记、业务骨干赴宁波等先发地区学习，不断提高社区人才队伍基层治理水平。
优化工作举措，推动社区管理“专业化”。持续推动小区党组织规范化建设，明确8大类62小项基层党建重点任务，延伸组织链条，构建“城市社区党委—小区党支部—楼栋党小组”三级组织架构，推动134个小区（片区）党组织从有形覆盖向有效覆盖转变，将21个城市社区划分97个网格，并分别成立网格党支部。积极探索在社区党组织领导下社区居委会、业委会、物业服务企业“三位一体”工作模式，充分发挥党组织在社区建设中的核心作用，推进规范化管理，有效提高居民自治水平。建立社区党组织、物业服务企业、业主委员会、共建单位等多方参与的党建联席会议制度，围绕群众的急难愁盼问题.2023年以来，各城市社区共举办党建联席会议52场，协商解决流动摊贩占道经营、电动车充电难问题65余件，收集居民需要解决的事项105个，解决小区房屋管道破裂漏水、房屋顶部公共面积渗水、房屋公共面积乱搭建导致邻里纠纷等问题事项750余件，参与党员群众4300余人次。
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