肥东县包公镇：念好“三字诀”助力到村任职选调生“破茧成蝶”

近年来，肥东县包公镇持续强化选调生培养管理工作，创新培养方式，加强岗位历练，注重关心关怀，推动选调生在基层一线强筋骨、长才干、练本领，全力打造一支素质过硬、业务精湛、勇于担当的选调生队伍。

“培”字在前，绘制“规划图”墩好“青年苗”。科学规划助成长。镇党委对全镇4名选调生的专业特长、性格特点和工作能力进行刻画，精心设计成长档案，差异化制定培养方案，分配至适合社区任职。云端课堂随时学。依托学习强国、共产党员网、选调生网、安徽先锋网等平台，及时向选调生推送115期政策理论、先进典型案例，引导选调生看时政、学思想、写网评，强化理论武装，提高“政治三力”。线下课堂集中学。以统一培训、现场观摩、集体调研等方式，定期举办选调生座谈会、孝肃青年干部培训会、包公故里廉政教育等活动，在活动中营造交流互鉴、比学赶超的氛围。2022年以来，累计开展专项活动12场次，全面提升选调生政治理论水平和基层工作能力。

“管”字为要，夯实“传帮带”锤炼“好作风”。落实帮带机制。明确到村任职选调生由乡镇党委直接管理、村党组织协助实施，实行“1名县领导＋1名乡镇领导班子成员＋1名村党组织书记的”的“3+1”导师帮带机制，通过“传经验”“帮困难”“带业务”等形式传授基层工作经验和群众工作方法。目前，已为在村任职选调生匹配导师11名。严肃管理制度。严格落实选调生在村工作的考勤、请销假和值班值守制度。镇组织办不定期对在村选调生在岗在位情况进行督查，通过季度基层党建调研，日常走访等方式，深入各村了解选调生在村工作情况。2022年以来，共开展督导15次，被查选调生均在村任职。开展谈心谈话。及时为选调生答疑解惑，解决工作和生活上的实际困难。线上组建选调生微信群、QQ群，搭建互动交流平台，引导选调生快速进入角色、融入乡村、熟练业务。

“用”字为重，搭建“练兵场”淬炼“硬本领”。深入开展调研。积极引导选调生开展国情调研，在察民情、听民意中熟悉村情村貌，锤炼本领，不断提升实践能力，指导完成村情要素综合分析5篇，调研报告5篇。注重一线锻炼。成立选调生“探索基层治理新途径”小分队，在“四事四权”工作法推广、党建引领信用村建设、民主法治示范村建设等工作中定任务、压担子，让选调生在紧急重大任务中经受历练考验、锤炼过硬本领。2022年以来，在村任职选调生入户走访1325户，为民办实事358件，参与志愿服务活动时长超540小时。搭建展示平台。通过“大比武”“包公讲堂”等活动，为选调生提供展示平台，将表现优秀的4名选调生纳入优秀年轻干部库。将锻炼期满选调生放在巡视巡察、乡村振兴、项目建设、招商引资等重点领域使用，让选调生在不同岗位扛担子、解难题，练就敢闯敢试、善作善成的本领。