近年来，肥东县牌坊乡坚持将选调生工作作为加强干部队伍建设的重要工程，聚焦“队伍管理、教育培养、实践锻炼”三个环节，打造选调生成长成才“快车道”，不断提高选调生服务基层、服务群众的能力和水平，推动选调生在基层一线墩苗壮骨、淬炼成长。
聚焦“量身定制”，加强管理促融入。完善动态管理机制，对每位选调生登记造册，建档立卡，综合分析选调生专业特长、性格、能力等因素，结合社区产业发展需要，详细制定到村任职方案，督促落实“四个一”驻村工作任务，即帮扶一位社区困难群众、每周开展一次走访入户、记好一本基层锻炼工作手册、撰写一篇高质量国情调研报告。推行乡、村两级帮带机制，建立乡分管领导、社区党组织书记“二对一”结对传帮带制度，帮带责任人每月与结对选调生进行至少2次沟通指导，为选调生“传思想、帮能力、带作风”，帮助其尽早熟悉基层情况，快速进入工作状态，提高履职尽责能力。定期召开选调生座谈会，及时了解选调生思想动态和工作情况，每周审阅选调生基层锻炼工作手册和相关资料，实地开展选调生年度考核和到村任期期满专项考核，督促选调生到岗到位、履职尽责，确保到村锻炼取得实效。2023年以来，开展集中座谈会6场，谈心谈话累计20余人次。
聚焦“以学促进”，教育培养助成长。探索“闯关强链”培养模式，将选调生教育培训工作纳入“年轻干部培训计划”，科学制定选调生不同阶段需要达到的能力要求，按需定制成长课程，使其全面掌握党建工作、乡村振兴、安全生产等10多类业务知识，让选调生在每个链条上磨砺、闯关、提升。采取“集中+自学”模式，每年举办专题培训20余场，邀请各行专家围绕中心工作，开展多主题授课，同时建立健全自学机制，为选调生发放各类教育书籍30余本，鼓励选调生依托学习强国、共产党员网、选调生网、安徽干部教育在线、聚力牌坊微信公众号等在线平台，学习最新的理论方针政策和专业技能知识，帮助其提升政治素养和业务水平。开展体验式教学活动，组织选调生前往合肥党史馆、瑶岗渡江战役总前委旧址、茶壶山革命烈士纪念碑等红色教育基地，引导选调生坚定理想信念，砥砺使命担当。2023年以来，开展现场教学观摩活动12场，撰写学习心得体会16篇。
聚焦“以练助长”，实践锻炼强能力。按照“梯次培养、分步实施、计划到人”的原则，制定《牌坊乡选调生实践锻炼方案》，把基层一线和急难险重岗位作为锻炼选调生的“大熔炉”，让选调生在基层党建、乡村振兴、项目建设等重点工作中发挥力量，全面提升选调生队伍群众工作能力、应急处突能力、抓落实能力。秉持“用心用情服务群众”的理念，鼓励选调生俯下身子、融入群众，积极参与学雷锋纪念日、国际志愿者日主题实践活动，开展为种植养殖户赠书、走进学校助学支教、文明劝说乱停乱放行为等系列志愿服务活动，不断强化宗旨观念、增强服务意识、培养务实作风。2023年以来，全乡3名选调生参与志愿服务活动24次，解决群众急难愁盼问题80余件。突出写作锻炼，鼓励选调生积极参与信息稿件撰写、网宣等工作，练就勤于思考、善于写作的能力，今年以来累计在共产党员网、中国网、安徽经济新闻网、合肥日报等信息平台发表文章30余篇。
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