肥东县古城镇：党建引领“四路径”解锁乡村善治“新密码”

近年来，肥东县古城镇积极探索党建引领乡村治理新路径，充分发挥基层党组织的“桥头堡”作用，铸好基层党建“金钥匙”，通过构建组织体系、完善工作机制、建强骨干力量、创新服务路径等方式，着力构建共建共治共享的乡村治理新格局，增强农民获得感、幸福感、满意感。

坚持共建共治，开创乡村治理“新格局”。构建“行政村党组织—网格党支部—网格党小组—党员联系户”村级党组织体系，建立132个网格党小组，每个网格配备5名左右网格员，联系服务50至100户群众，把基层治理延伸至“神经末梢”。明确政治过硬、作风过硬、能力过硬等10方面资格条件，从社区“两委”、党员、“两代表一委员”等人员中，选任46名网格指导员、127名网格长、640名网格员，明确“政策宣传、民意收集、矛盾调解、民事代办”等4类职责，着力构建上下贯通、执行有力、全面覆盖的联系服务群众网格架构，力争做到群众需求在网格中发现、乡村资源在网格中整合、发现问题在网格中解决。

完善工作机制，压实乡村治理“责任链”。制定村书记抓党建《责任清单》，把基层治理作为述职评议重要内容。编制古城镇村级“三务”公开《工作指南》，梳理“应公开事项”19项41条，推动村级事务公开标准化、规范化。制定《落实“四议两公开”制度实施细则》，按程序决定村级重要事项、重大问题240多件。落实农村干部任期经济责任审计制度、村财镇管机制，推广“小微权力一点通”平台，实现对村“两委”监督监察全覆盖，村干部违纪违法案件得到有效遏制，政治风气持续优化。

建强骨干力量，培育乡村治理“主力军”。建立村干部《管理台账》，定期分析党建、发展、治理、服务4个方面履职情况，摸排重点培养年轻村干部24名。制定村干部教育培训《工作计划》，围绕基层治理培训村“两委”300多人次。推动选派单位与选派村实行责任捆绑，落实项目资金25万元，推动发展村集体经济项目10个，带动近70多户农民增收致富。选派干部制定为民办事“三个清单”8份，办成民生实事40件。从农村党员中选任网格员130余人，引导参与防疫情、抗旱情、灭火情等急险任务。开展“最美网格员”评选，选树36名懂治理、能治理、善治理的农村党员先进典型。

创新便民路径，激发乡村治理“新活力”。积极开展“10项暖民心工程”，用民生实事便民利民惠民。因地制宜开发“养老机构+养老助餐”“社会餐饮企业+养老助餐”“机关单位食堂+养老助餐”等经营模式，成功运营古城镇养老中心、蒋集社区老年食堂，积极筹备其他助餐点，实现老年助餐。推进“就业促进行动”，依托肥东县“三公里”就业圈服务平台，打造社区快聘小程序，把好工作送到村民家门口，帮助就近就业20人，实现村民自主、就近、灵活、高效就业。拓展镇中心幼儿园课后延时托幼服务，新增托位60个，进一步缓解家长育儿压力。