肥东县八斗镇：“三个聚焦”推动选派干部“驻”村更“助”村

为充分发挥选派干部作用，肥东县八斗镇党委聚焦严管厚爱、研讨交流和实践锻炼，确保选派干部“驻在村、心在村、干在村”，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

聚焦严管厚爱，落实组织保障，确保干部“驻在村”。加强选派干部在岗在位工作全方位管理和经常性监督，严格落实吃住在村、请销假等制度。加大选派干部关心关爱力度，开展“夏送清凉、冬送温暖”行动，全覆盖走访慰问，为选派干部送去温暖。镇党委建立常态化谈心谈话机制，每季度召开1次选派工作会议，主要负责同志每月深入选派村1次，通过逐村走访、逐人谈心，实时了解掌握选派干部思想工作动态、工作开展情况、生活情况等，把选派干部当成自家人，尽心竭力解决困难，不遗余力解除后顾之忧。今年以来，共开展11轮选派干部在岗情况督查，谈心谈话30余人次，收集合理意见建议16条。

聚焦研讨交流，提升履职能力，确保干部“心在村”。通过开展座谈交流会、工作例会等方式，全面深入学习贯彻落实党的二十大精神，帮助选派干部理清思路、找准目标、干出实效，目前3个选派村已全部完成半年工作总结并制定发展规划。积极动员组织3名选派村第一书记参加全县选派干部“擂台比武”活动，展示工作成效，交流学习经验。利用选派工作微信群、远教站点等平台，推送基层党建、村级集体经济发展、乡村振兴等内容，增强选派干部农村工作能力。

聚焦实践锻炼，强化作用发挥，确保干部“干在村”。

注重发挥选派干部优势，从乡村发展、基层治理等多方面统筹协调、精准发力，全面推进乡村振兴。九店社区驻村工作队依托江汽集团公司，争取到2辆电动车捐赠以及年度50万消费额度支持，租金收益20.16万元/年。南桥社区驻村工作队助力市人大机关第一党支部与社区党总支做好结对共建，定期组织党校优秀教师到社区为党员网格员讲党课，利用农村公益事业项目资金65.6万元，修建小邵自然村和小薛至小邵自然村水泥路1.1公里。陆还社区驻村工作队助力社区与未阳农牧（安徽）有限公司签订湖羊养殖协议，在陆还社区建设一座占地50余亩、总投资800万元、年出栏湖羊约一万头的现代产业化湖羊养殖基地，推动了村级集体经济发展，带动群众就业增收。