肥东县：开设“五点半”课堂 打造“学习型”机关

今年以来，肥东县委组织部致力打造学习型机关，利用下班时间，开设“五点半”课堂，每周集中学习时间不少于5个小时，每月上报一篇学习心得，实现学习常态化规范化。

围绕学什么，明确三个方向。优先学理论。办公室负责收集整理习近平总书记重要讲话精神、党中央最新决策部署，制定学习计划，部领导班子带头，全体干部参加，学习新思想新理论新精神，全年开展学习144次。重点学业务。组织业务科室学习基层党建、干部人事、人才队伍等相关法规、条例、文件，购买政策业务书籍，目前已发放各类学习用书800多册，集中征订党报党刊148份。分管领导带头讲业务、业务骨干主动教业务，开展机关小讲堂22次。集中测能力。全员参与业务知识测试，每月组织一次知识测试，今年共开展业务知识测试10次，330人次参与。

聚焦怎么学，明确三种方式。开展集中学。工作日5点半后，集中组织机关干部开展学习，由科室负责人轮流领学，现场随机选5名以上同志畅谈学习体会，提高学习实效性。开展研讨学，根据学习主题，划分组织、干部、理论3个学习小组，广泛开展讨论交流。结合党建工作半月例会，联系基层实际。与基层组工干部共同开展“组工业务半月谈”。开展实地学。组织骨干力量，赴嘉兴市、安吉县、天长市等省内外先进地区学习16次。结合党史学习教育，利用渡江战役总前委旧址、中国共产党合肥历史馆等红色资源，开展实地红色教育学习22次。

坚持常态学，建立三种制度。建立“五个一”制度。实施部机关干部素质能力“五个一”提升计划，坚持做到每日一读，每天自学政治理论、业务知识；每周一学，每周五组织一次集中研讨；半月一结，每半月开一次工作例会，总结工作部署任务；每月一讲，每月开展一次“我的工作我来说”业务小讲堂；每年一评，部机关各科室围绕重点工作开展集中调研，撰写调研报告，开展评比活动。建立“点题、答题”制度。由各科室根据实际“点题”，确定学习主题，邀请领导专家“答题”，帮助解决问题，确保学习成效。建立学分管理制度。将参加集中学习、调研报告、业务测试等情况量化打分，作为年终考核评优依据，督促部机关干部养成良好学习习惯，形成“比学赶超”学习氛围。