店埠镇各社区圆满完成党组织换届选举工作

自社区党组织换届选举工作启动以来，店埠镇以高质量换届为目标，严格落实省、市、县委决策部署，坚决扛稳政治责任，锻造一支与店埠镇高质量发展相适应的基层社区头雁队伍。目前，34个社区党组织换届选举工作已经全部顺利完成。

换届部署走在前，把工作做扎实。

成立社区“两委”换届工作指导组，每个社区都有包片领导、分工干部、组织办工作人员、纪委工作人员4人包保联系指导，对程序环节、人选安排等进行实时跟踪，确保换届工作顺利进行。

加强对换届工作的培训指导，先后举办2次专题培训班，培训人员500余人次，对换届工作进行系统细致培训，提升工作人员能力水平。严明换届纪律，所有参与人员均签订换届纪律承诺书，保障换届工作风清气正。

谈心谈话全覆盖，把情况摸清楚。

9月中下旬，镇主要领导同志带队深入到34个社区，同230余名社区现任两委班子成员和100余名社区工作人员进行谈心谈话，传达换届文件政策精神，听取了解大家对于换届工作的想法和意见建议，向即将到龄退休的社区老同志表达了关心感谢，希望他们在保重好身体的同时继续做好传帮带，同时对社区年轻同志的工作提出了建议。通过开展谈心谈话，更加全面系统的了解社区两委班子及工作人员的结构特征、性格禀赋，为换届人员的统筹调配打下基础。

风采展示搭平台，把人才找出来。

为充分挖掘社区中的优秀人才，建立公开透明的用人机制，店埠镇举办社区工作人员“风采秀”，为社区人员展示才华搭建了平台，182名45周岁以下、大专以上的社区“两委”和社区工作者报名参加。参加人员按农村社区“两委”干部、农村社区工作人员、城市社区“两委”干部、城市社区工作人员等进行分组，每人根据抽签序号上台展示，介绍个人情况、谈工作思路、抽签答题，9名镇领导班子成员打分，通过“体操打分法”计算分值。10名表现优秀的社区“两委”年轻干部得到提拔重用，89名表现良好的社区工作人员进入本次“两委”换届考察人选。