肥东县通过三步工作法认真开展社区“两委”换届调研

社区“两委”换届工作即将启动，为摸清情况底数、找准工作重点、梳理风险隐患，肥东县通过三步工作法，全覆盖开展村（社区）调研，确保换届任务圆满完成。

一是压实“三种责任”，确保调研落实到位。压实县领导包乡责任，20名县四大班子党员领导干部认领所联系的乡镇调研任务，通过谈心谈话、走村入户等方式，听取“两委”干部、党员群众意见建议，先后梳理问题163条，提出意见建议125条。压实组织部主管责任，制定调研方案，部领导班子带队，成立4个专项调研组，详细了解班子运行、干部储备、群众意愿等情况，梳理风险隐患和干部配备问题144个。压实乡镇主体责任，乡镇召开党委扩大会，听取包联干部、社区书记意见，综合研判换届选举形势，认真分析换届重点难点，形成换届分析报告242份，进一步细化工作举措。

二是坚持“三种方式”，实现调研深入精准。坚持逐村到，采取“四不两直”方式，全面走访242个社区，梳理重点社区和风险隐患较大社区18个，乡镇确定领导班子对点指导，确保风险隐患消除到位。坚持逐人访，全面开展谈心谈话，坚持三个必谈，乡镇领导班子必谈，社区“两委”干部必谈，退休老干部、党员中心户必谈，累计开展谈话4500多人次。坚持逐事清，结合“我为群众办实事”实践活动，全面了解群众急难愁盼问题，重点解决社区干部队伍建设问题，共解决各类问题188个。做好办理成效反馈，征求群众意见，群众满意率达98.6%。

三是明确“三类方法”，强化调研结果运用。制定台账，理清基本信息。结合肥东实际，形成调研情况基础台账，详细记录5大类45小项调研情况。结合村情民情户情，完善“一村一表”，对班子结构、社区民情、重点人群、发展方向、存在问题等情况全面登记。撰写报告，汇总调研成果。汇总三类人员调研摸排情况，按照重点问题、共性问题、个案问题三个层次，形成乡镇总体报告18个、社区案例分析242个，为换届提供精准资料、科学参考。抓好反馈，及时运用结果。第一时间向乡镇反馈调研结果，重点反映社区“两委”干部队伍等方面存在的144个问题，督促乡镇及时抓好整改、消除隐患，目前，已解决66个，为“两委”换届顺利进行提供有力保障。