肥东县强化驻村扶贫工作队管理服务 推进党建引领扶贫工程

今年是脱贫攻坚决战决胜之年，肥东县坚定政治站位，紧盯目标任务，把加强驻村扶贫工作队管理服务作为推深做实“一抓双促”工程的重要抓手，持续推进党建引领扶贫工程，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

规范管理促担当。出台《关于进一步强化党建引领 决战决胜脱贫攻坚的通知》，分类明确驻村扶贫工作队队长（选派第一书记）、队员在决战决胜脱贫攻坚中的职责。年初以来，县委组织部领导班子采用“四不两直”方式，每季度至少1次深入14个贫困村，对驻村工作队履职尽责情况开展督导，实地了解干部担当作为情况。根据本年度决战决胜脱贫攻坚工作任务，建立健全工作月报制，第一时间掌握驻村扶贫工作队工作开展情况以及工作安排。统一定制扶贫“红马甲”，增加驻村工作队辨识度，方便队员开展工作。督促有关乡镇切实抓好《关于贫困村选派第一书记主持村全面工作的通知》，推动选派第一书记全面主持抓好村级各项工作，确保第一书记真正主持、真抓实干、真心投入，切实抓好党建引领脱贫攻坚工作。

谈心谈话解难题。严格按照《安徽省脱贫攻坚一线干部激励关怀办法》要求，认真组织开展与贫困村选派第一书记谈心谈话工作，帮助解决困难问题。对选派第一书记长期以来扎根基层、坚守岗位、立志脱贫的精神予以充分肯定和鼓励，结合打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，激励选派第一书记继续投身基层事业，不负群众的期望和组织的重托，将潜在的松劲懈怠、厌战情绪苗头扼杀在源头，进一步稳定思想、振奋精神、增强工作主动性。认真听取贫困村选派第一书记反映的意见诉求，进一步宣传解释政策以及传达最新要求，共帮助协调解决问题3个。

严选优育强基础。为严格落实扶贫工作队驻村制度，确保每周5个工作日全部在岗在村，组织11个乡镇对14名本单位派驻的扶贫工作队员进行自查自纠，共摸排本年度因到龄或即将到龄退休的人员2名，对因工作业务较重等不能坚持驻村的一律重新选配。共调整因工作或身体健康等原因，精力投入不够的乡镇选派驻村工作队队员5名，同时加强工作指导，安排“一对一”帮带，确保调整人员顺利完成工作交接。积极谋划“脱贫攻坚·乡村振兴”专题培训班，从学习贯彻党的十九届四中全会精神、打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、发展集体经济等方面安排课程计划，进一步提升扶贫工作队履职能力，促进扶贫工作队作用发挥。挖掘提炼疫情防控期间选派第一书记12篇先进事迹，推送至合肥先锋网“‘抗疫情、补短板、促攻坚’选派第一书记在行动”专栏，进一步激发干事创业热情，营造良好工作氛围。

（组织科 汪冯伟 钟鹏程）