肥东县召开人才工作领导组会议

近日，肥东县召开全县人才工作领导组会议。县委书记、县人才工作领导组组长孙良鸿主持会议并讲话，县领导汪功胜、张圣涛、王书武、冷静、黄本年、张治海出席会议，县人才工作领导组成员及相关单位负责同志参加会议。

会上，县委组织部通报了全县人才工作情况，县人力资源和社会保障局、县科技局分别就本单位人才工作开展情况作了发言。会议审议通过了《肥东县专业技术拔尖人才选拔培养管理办法》、《肥东县“庐东英才”培养计划实施细则》、《肥东县创业人才引进“东风计划”实施细则（试行）》、《肥东县创新人才引进“东风计划”实施细则（试行）》、《肥东县青年创客团队扶持工程实施细则》、《关于建立肥东县“桑梓”人才信息库实施细则》、《关于乡村旅游人才交流培养计划实施方案》、《肥东县名医工作室建设实施方案》，听取了肥东县第三批“363”产业创新团队选拔工作情况和肥东县人才公寓基本情况的汇报。  

 会议要求，要把人才工作摆在全县工作的重中之重，坚持走“人才强县”战略，树立正确的人才观。会议指出，要处理好五个人才方面的关系。一是要处理好人与人才的关系，树立人人可以成才的理念，培养年轻人，善待年轻人；二要处理好德与才的关系，坚持德才兼备、以德为先的用才标准，树立正确用才导向；三要处理好六大类人才的比例关系，要把人才振兴与我县发展需求相结合，细化六方面人才需求，有的放矢的引进人才，通过人才队伍建设，推进高质量发展；四要处理好人才与岗位平台的关系，树立人才与岗位相得益彰，为我所用的人才观念；五要处理好人才与用武之地之间的关系，实现以产业集聚人才、以人才助推产业发展的良性循环。会议强调，各单位要解放思想，敢于担当，创新完善人才工作体制机制，创新引进培养机制、激励机制、评价机制、人才流动机制。要加强组织领导，强化工作保障，压实工作任务，推进人才强县战略，抓紧落实人才工作各项目标任务，不断提升全县人才工作的科学化水平，为建设大富美强的现代化东部新城提供有力的人才保障。（人才办 王乐）