为确保第五批选派工作开好局、起好步、见实效，桥头集镇及时统一思想，落实接纳措施，在总结过去工作好的经验和做法的基础上，进一步健全和完善各项制度，强化工作措施，全力为选派干部工作、学习、生活提供便利条件，切实加强对第五批选派干部任职工作的管理和帮扶，让选派干部任职后能多干事、干成事。
一是生活关心到位。按照市、县组织部要求，专门印发《关于做好第五批选派干部食宿安排等事项的通知》，要求相关村创造条件，安排好选派干部的食宿，给选派干部提供必需的生活和工作环境。镇党委主要领导逐村现场察看选派干部工作和生活安排情况，要求镇村有关部门始终如一地对选派干部给予关心和帮助。
二是指导帮扶到位。桥头集镇召开了党委扩大会，专题研究建立了联系选派干部工作制度。按照镇党政领导工作分工，明确分管组织的副书记和组织委员负责联系选派干部工作，认真做好选派干部的管理与服务。并建立选派干部结对联系制度。明确联系片长与选派干部进行结对联系，要求相关片长了解和关心选派干部的生活情况，协调和解决工作、生活中存在的实际困难，把严格要求与关心爱护结合起来，构建和谐的选派关系。同时，建立选派干部安全责任制度，明确各选派村党组织负责人为本村选派工作第一责任人，要求村党组织负责人切实承担好联系和监护选派干部安全的职责。
三是管理严格到位。建立健全各项工作制度。一是任职承诺制度。第一书记进村一个月内要根据工作目标和村里实际向群众做出任职承诺，并与镇党委签订《工作目标责任状》。二是信息月报制度。任职期间，每月底对工作开展情况及遇到的问题困难以书面形式上报镇党委。三是建立选派工作例会制度。原则上确定每月底召开选派干部例会，由党委书记或分管书记、组织委员、选派干部及对口联系村（社区）书记、主任参加，及时听取选派干部工作情况汇报，协调解决问题，组织选派干部学习党在农村的路线、方针、政策以及上级党组织的重要会议和文件精神。
桥头集镇切实为选派干部开展工作创造条件
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