关于肥东县第十六届人大四次会议第90号代表建议的答复函

 

 

 

 

 

 

 

 

 

东组案〔2015〕4号

 

 

关于肥东县第十六届人大四次会议

第90号代表建议的答复函

 

张国翠代表：

你提出的“关于村干部待遇问题的建议”收悉，现答复如下：

1、关于离任村干部生活保障问题。2008年，为切实解决村级干部的后顾之忧，县委组织部和县人社局出台《肥东县村级干部社会养老保险暂行办法》。对村级党组织书记养老保险的投保标准进行了大幅度提高，并把养老保险的投保面扩大到村“两委”其他干部。村级党组织书记年缴费标准为2400元；村主任、计生主任年缴费标准为1300元，其他村级干部年缴费标准为1150元。县财政承担80%，个人承担20%。村级干部医疗保险纳入新型农村合作医疗。2014年，根据省、市离任村干部生活补助相关文件精神，我县对建国以来在村任职3年以上（含3年）、正常离任且年满60周岁的村“两委”干部发放生活补助。下一步，我们将根据我县经济社会发展情况，结合周边县（市、区）做法，适时考虑提高离任补助标准。

今年，我们在学习外地先进经验的基础上，已经对建设“为民服务村企一体”站点并正常开展服务的村（社区）“两委”干部给予办理城镇企业职工基本养老保险。计划用1-2年的时间将所有村“两委”干部纳入城镇职工养老保险参保范围。

2、关于现村“两委”干部薪酬待遇问题。根据中共肥东县委东发〔2012〕2号文件精神，我县建立了较为完善的村（社区）干部薪酬结构制度，将村（社区）干部薪酬与农民人均纯收入挂钩，实现了联动增长，村（社区）党组织书记薪酬按上年全县农民人均纯收入的2.1倍核定，村（社区）主任、计生主任薪酬按正职的0.9倍，“两委”其他干部按0.8倍确定。2015年4月7日，我们下发《关于村（社区）干部正常增资工作的通知》，从元月份开始执行，同时还将村（社区）主任的标准提高，与村（社区）党组织书记标准一致。

今后，我们将进一步建立健全村干部激励保障机制，使广大村干部工作更加安心，晚年更加放心，加快发展更有信心，为全县经济社会加快发展做好组织保障。

 

办复类别：A类

联系单位：中共肥东县委组织部

联系电话：67711018

 

 

                         中共肥东县委组织部

                           2015年5月6日

 

 

 

抄送：县人大常委会人事代表选举工委，县政府政务督查与目标管理办公室。