经开区实推动“四个转变”加强干部教育培训工作

为提高开发区干部适应经济发展新常态、推进园区转型发展、创新社会治理能力，肥东经开区近期制定《2015年干部教育培训计划》，通过推进“四个转变”，全面加强园区干部教育培训工作。
    培训内容由“理论型”向“应用型”转变。按照教育培训计划，举办专题集中培训，由各部门负责人轮流主讲招商引资、土地管理、拆迁安置等业务知识，增强干部教育培训的针对性。
    培训形式由“单一型”向“多元型”转变。完善机关集中培训、部门分散自学和社区远程教育等培训模式结合，多渠道提高园区干部推动经济社会发展和做好新形势下群众工作的能力。
培训师资由“业余型”向“专业型”转变。对园区对外宣传、招商引资等工作涉及的知识，聘请市县相关部门领导以及高校专家主    讲媒体应对、商务礼仪等专业知识，提高了培训的专业化水平，增强了培训效果。
培训管理由“松散型”向“规范型”转变。每次集中培训根据培训内容确定参训人员，对培训活动均进行严格考勤，培训后有针对性的进行抽查考核，确保培训活动取得实效。
    春节以来，肥东经开区已举行专题培训9场，培训内容涉及公文写作、土地管理、公务礼仪、媒体应对等多方面，有效提高了园区干部职工的业务水平。