县人社局：全力服务选派村经济社会发展

第五批选派工作开展以来，县人社局始终把选派工作摆在重要议事日程，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓落实的工作机制，认真履行选派单位工作职责，以实际行动帮助和解决下派村的实际困难，把下派村的焦点、难点问题作为帮扶的重点，充分发挥自身优势，与乡、村密切配合，采取多种措施开展帮扶工作，使选派村发生了可喜的变化。该局也荣获“市第五批选派工作先进选派单位”，选派干部在年度考核中，连续两年被定为“优秀”等次。

落实选派工作制度

选派工作之初，该局主要负责人带领局领导班子深入选派村进行调研，积极引导选派干部向老同志学、向实践学，帮助选派干部了解村情、制定规划、谋划发展。为加强对选派干部工作的指导，帮助他们尽快进入角色，该局制定由局一把手亲自抓的选派工作联系制度。同时，每个月在工作例会上都对选派工作作出安排，每季度至少一次到选派干部所在村调研指导工作，帮助选派干部理清工作思路，制定发展计划。为让选派干部全身心投入工作，该局从未安排选派干部承担本单位的其他工作，保证选派干部集中精力做好选派工作。

关心选派干部生活

该局领导要求选派干部认真履行职责，安心基层工作，并勤与选派干部所在乡党委联系，了解选派干部在基层开展工作情况，将意见和建议及时反馈给选派干部，帮助选派干部更好地工作。局主要领导每次下村向选派干部了解其生活情况，尽量帮助解决生活、家庭的困难。夏季及时为选派干部添置降温物品，冬季添置保暖设施，满足选派干部的生活需要，改善选派干部的生活条件，并为选派干部家属安排工作，使选派干部安心在基层工作。在单位财务困难的情况下，优先保证选派干部的生活补贴等有关费用，做到随到随报；每月按时为选派干部发放生活补助费。

加大选派帮扶力度

两年多来，该局主要领导亲力亲为，先后多次带领领导班子成员到选派村帮助选派干部理思路、想办法，并帮助选派干部解决实际问题。该局结合党的群众路线教育实践活动，在走访调研中得知，选派村道路坑坑洼洼，高低不平，尤其是雨天，出行更是困难，在得知该情况后，该局累计投入10多万元帮助选派村进行村内道路修补，并扩建办公楼，为村民办事提供舒适的场所；同时，为村图书室捐赠、购买图书500余册，配发电脑一台；为选派村协调开挖当家塘两口；到村为村民开办就业培训两次。同时，开展结对帮扶工作，全局中层以上干部分别于尖庙村36名困难党员群众结对子，每年春节、七一等重大节日期间，坚持到“1+1”结亲帮扶户慰问，共慰问80余户村民，发放慰问金及物品共计5万多元。