县地税局全力支持选派干部工作

2004年选派干部到村帮助工作开展以来，肥东县地税局高度重视此项工作。一是选派优秀干部，我局先后有5位年轻干部荣幸地被组织挑选到村任职，在选派干部的过程中，注重挑选年轻、有热情、对农村工作熟悉、有感情的税务干部，这5位干部党性原则强、工作能力优、能吃苦，善沟通，深得派驻村委和当地群众的欢迎和认可。二是角色转换到位。被选派干部快速适应身份转变，很快进入角色，从税务工作者到村书记的的跨度是很大，各位村书记以村为主，加强学习，抓好村委的组织建设和经济发展，规范村级财务，按照新农村建设的目标要求扎实开展工作，保证时间按组织部门的要求不折不扣的完成各项工作。三是寻找门路脱贫致富。驻村干部多方调查研究，找到落后的原因与突破口，用好启动资金，带动社区集体经济发展。把各项基础设施建设成老百姓满意的工程，在项目实施过程中严格执行财务公开，接受监督。多走访本社区致富能人和知名人士，争取他们为家乡建设多作贡献。四是地税部门鼎力支持。驻村干部多汇报，寻找县局的多方支持，多年来，县地税局从有限的资金中抽出近30万元，帮助村中修落架桥挖塘，打通村子与外界的致富通道；年终组织米油等生活用品和慰问金，局领导上门看望特贫特困户，帮助他们渡过难关；“六一”组织青年志愿者看望村中留守儿童，与孩子们结对帮扶，使孩子们感受到家的温暖。