肥东县2010-2012年度三级联创考核要点

阅读次数:5081 发布时间:2013-03-28
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一、总体要求:达到“五个好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康业绩好、群众反映好。

二、具体要求

(一)乡镇党委履行党建工作责任制情况

每年研究农村基层党建工作不少于4次;与所辖村级党组织签订农村党建三级联创责任书;乡镇党委书记把履行抓党建工作责任制情况作为年度述职评议重要内容;对乡镇党委书记履行党建工作直接责任人情况进行述职测评。

(二)创先争优活动开展情况

创先争优活动扎实开展(有方案、载体、承诺、领导点评、满意度测评等),群众比较满意,“难点村”治理成效明显;基层组织建设年活动做到分类定级准确(对照“五个好”标准量化评分)、整改方案可行(建立整改台账)、整改过程透明(公开栏公开)、整改措施有力(盘点销号),普遍晋位升级;党建工作项目推进有力,党建品牌效应明显。

(三)乡镇党委和村“两委”建设情况

乡镇党委全面推行文建明工作法;通过召开例会、实地督导等加强对驻村党建指导员和驻企党建指导员的教育管理和工作指导;村级党组织设置合理(党员数在50人以上的一般应设立党总支),村“两委”职数符合要求、班子健全,配强村级党组织书记;实施村干部绩效考核办法(月评),全面落实“一定三有”要求;离任村党组织书记生活补贴发放正常;认真开展村干部(除村级党组织书记)年度培训,举办十八大精神专题培训,组织村干部参加大专学历教育。乡镇每年对村民小组组长开展一次集中培训、一次考核评比,分年中、年末打卡发放村民组长误工补贴。

(四)党员队伍建设情况

严格发展党员程序(公示制、票决制、记实制),每村每年至少发展1名党员、培养1名以上入党积极分子;落实“三会一课”、民主评议党员、党内关怀帮扶等制度;农村党员干部远程教育设施完好,做得“周周有播放、月月有培训”,收效明显。

(五)选派、选聘工作开展情况

加强对选派干部和大学生村官的日常管理,做到专人考勤、每月召开一次选派干部和村官工作例会、大学生村官无长期借调乡镇工作现象,选派干部和大学生村官在美好乡村建设中发挥作用明显;建立大学生村官帮带制度,大学生村官“6+1”工作职责落实情况较好;选派5万元专项资金使用符合规定,做到安全增效;采取领导联系、部门包村、选派干部、开展城乡结对帮扶等措施,后进村(选派村)整顿成效明显。

(六)农村基层民主政治建设情况

村级党员议事会健全,村级重要事务决策、实施等符合“四议两公开”工作法,村级事务流程化管理运行规范;乡、村两级党务公开正常开展(公开栏设置符合要求、按季度公开)。

(七)党建载体建设情况

落实好创星承诺、领导点评、群众评议、工作实录等制度,扎实开展基层党组织和党员星级创评活动(注重评定结果运用),群众满意度较高;为民服务全程代理大厅设置合理(做到“八有”),代理程序规范、档案资料完好,群众知晓率高;流动党员底数清、发挥作用好(返乡创业成效显),在流动党员相对集中地组建党组织;“双培双带”先锋工程实施较好,每年组织开展培训活动不少于2次,依托专业合作社、专业协会和示范基地设置党组织;认真开展无职党员设岗定责工作,上岗党员作用发挥较好。

(八)其 他

党员和群众“1+1”结亲活动开展正常,共建结对双方比较满意;乡镇设立党代表工作室(有门牌、场所、制度等),组织党代表开展经常性联络服务群众活动;村级活动场所达到200平方米以上,功能设置符合规定(达到“一厅四室”),活动开展正常;在开发园区和产业集群镇建立的党群服务中心活动正常、作用明显。

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