肥东县不断加大财政投入力度高标准保障农村基层组织有效运转

近年来，肥东县不断加大县乡财政投入力度，着力健全和完善村干部工作报酬增长机制、村级活动场所多元投入机制、村民组长误工补贴机制，确保农村基层组织有效运转。

一、完善报酬增长机制，激励村干部干事创业。出台《关于建立村干部工作报酬“县保障、乡管理”机制的意见》，规定村干部人均年度基本报酬标准不低于上年农民人均纯收入的2.1倍。2011年，县财政支出3500万元，村干部、村党支部书记的年人均薪酬分别达到15000元、17617元。县财政每年建立740万元的村干部养老保险专项基金、120万元的2010年以前离任村干部生活补助基金，解决好后顾之忧。每年建立500万元的村干部奖励基金、1000万元的创业帮扶基金，分别用于奖励完成新农村建设任务较好的村干部、帮扶村干部创办经济实体，激发创业热情。

二、提升服务功能，加大村级活动场所建设投入。近年来，县乡财政累计投入近亿元用于村级活动场所的硬件建设。今年县财政又拿出500万元的专项资金、400万元的配套资金，分别用于新社区活动场所的新建和350平方米以下社区活动场所的达标升级，以及配套功能的完善，不足部分乡镇财政兜底。县财政每年拨付2000万元，按照农业人口数、年人均20元的标准保障村级正常办公支出。