一是定期汇报制度。乡每月月初要求大学生村官针对自己的工作情况，在工作中遇到的问题及困难，以及对自身成长等各方面的想法向分管领导进行总结汇报；并要求大学生村官要积极开展基层调研活动，每半年要写出一份调查报告。
二是定期培训制度。规定大学生村官要定期参加乡村组织的党员干部培训,通过不断学习，提高自身基层工作的理论素质和业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。
三是会议制度。乡要求大学生村干部要积极参加所在村的各项会议和乡召开的村干部会议，全面了解村组日常工作,进一步了解乡整体工作情况，不断提高自身基层工作能力和工作经验。
马湖乡三项举措加强大学生村官管理
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