我县集中开展干部选拔任用监督工作政策法规学习教育活动

为进一步增强全县广大党员干部严守组织人事纪律意识，为深入整治用人上的不正之风、着力提高选人用人公信度夯实思想基础，近日，肥东县决定从今年5月中旬起至6月底，在全县集中开展一次干部选拔任用监督工作政策法规学习教育活动。

一是开展学习测试。把干部选拔任用监督工作政策法规纳入县委常委中心理论组二季度理论学习内容，并对县管领导干部提出学习要求，下发学习辅导资料。同时，要求各单位将此项工作纳入机关理论学习重要内容，组织专题学习活动，积极撰写学习体会文章，并在全县科级以上干部中开展学习测试，巩固学习成效。

二是开展专题宣讲。要求各级党组织主要负责人，结合本单位实际，采取上党课、座谈讨论等形式，宣讲干部选拔任用工作政策法规和干部监督工作相关规定。同时，结合“三走进、三服务”及与干部谈心谈话等活动，组织有关人员深入基层开展宣讲活动。

三是开展专题培训。坚持把干部选拔任用监督工作政策法规作为领导干部培训重要内容，并通过分批、分期举办培训班开展专题培训和研讨，着力提高领导干部履行选人用人职责的责任意识和能力。

四是开设学习专栏。在县内新闻网络媒体开辟干部选拔任用监督工作政策法规学习宣传专栏，扩大宣传教育覆盖面。同时，要求各单位积极开设学习专栏，组织广大党员干部认真撰写学习心得体会文章，择优选登。

五是开展警示教育。要求各单位结合近年来查处的有关违规违纪用人典型案例开展警示教育，从中汲取教训，同时，结合开展廉政风险防控管理活动，深入排查干部工作岗位风险点和薄弱环节，建立健全干部选拔任用风险防控机制，并加大组织人事纪律执行情况监督检查力度，严肃查处违规违纪用人行为。

六是开展专项检查。对2008年以来因违纪违规受到组织处理的领导干部提拔任用情况进行梳理，对选用过程开展专项调查，找准分析存在问题，提出整改意见建议。同时，要求各单位对照文件规定，开展自查自纠，认真研定加强干部选拔任用监督工作的举措， 6月下旬，我县将对各单位教育活动开展情况进行全面检查。