县人社局:在创先争优活动中开展“四看四比”

自开展创先争优活动以来，县人力资源和社会保障局坚持以完善社会保障体系为主线，把关注民生、保障民生、改善民生作为出发点和立足点，不断强化工作措施，丰富活动载体，将开展创先争优活动与当前人力资源社会保障工作实际紧密结合起来，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全局范围内认真开展“四比四看”活动,取得初步成效。

一是比学习，看工作服务水平有没有明显提升。以建设学习型党组织为载体，认真抓好党员干部的思想觉悟、业务理论、法律法规等方面知识的学习，通过比学习看思想是否解放，看工作中是否有新思路、新措施、新办法，看服务水平有没有明显提升。

二是比工作，看各项工作任务有没有取得新突破。紧紧围绕人社中心工作，将目标任务细化量化，层层分解，责任到人。通过比工作，看各项目标任务的完成情况，看工作是否取得了新进展、新成效。

三是比服务，看广大人民群众是不是满意。将实现最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，树立主动服务意识，对群众反映的问题、要求办理的事情，真正从群众的角度考虑，做到件件有答复、事事有回音。通过比服务，看服务质量群众是否满意，办事效率有没有明显提高，组织广大党员干部全面开展“四服务”活动，即服务发展、服务基层、服务企业、服务群众，转变工作作风，提高服务水平，推动机关作风建设明显改进。

四是比奉献，看工作业绩是不是突出。树立和弘扬乐于奉献精神，兢兢业业，埋头苦干，以扎实的工作作风干好自己的本职工作，出色地完成本职工作任务。通过比奉献，看是否履行了职责，看有没有圆满完成交付的工作任务，看工作态度是否端正，看工作实绩是否突出。通过活动的开展，全局干部职工干事“创先进、争优秀”激情高涨，服务水平明显提升，2011年度荣获肥东县“为基层和企业服务工作”二等奖。县农村社会养老保险基金管理中心又荣获安徽省农保统计工作先进单位，也是合肥市唯一获此殊荣称号。