跟着群众“跳火坑”——基层工作方法系列谈②

　群众最看重的就是干部能不能在关键时刻站出来、在困难面前顶上去。领导干部敢于把自己“搭进去”，与群众同甘共苦、共克时艰，这种患难与共的情谊，比任何空洞的说教都有力量

《习近平关于基层工作方法的重要论述学习读本》中讲述了习近平总书记在地方工作期间总结的“跟着群众跳火坑”这一群众工作方法。跟着群众“跳火坑”，背后的实践逻辑，是先把自己变成群众中的一分子，再带领群众走出一条大家都认准的路，既有“领着走”的担当，也包含“跟着走”的智慧，是群众工作朴素、深刻的方法论。

跟着群众“跳火坑”，是由群众工作的规律决定的。推动一项改革、落实一项政策，领导干部往往看得更远、想得更深，但群众接受新事物、适应新变化需要一个过程。如果一味强调“我正确、你跟上”，强行推进，反而容易引发误解、产生隔阂。群众一时不理解甚至走弯路时，领导干部若站在岸上指手画脚，只会拉开干群距离；只有主动走进群众、融入群众，与他们共同经历困惑与摸索，才能在感情上拉近、在信任上积累。这种“先跟后领”的方法，表面看是绕了远路，实则是凝聚共识、减少阻力的有效路径。

要有换位思考的自觉。群众有情绪、有意见，往往不是故意对着干，而是有实际的难处、有现实的顾虑。领导干部如果只站在自己的角度看问题，就容易把群众的不理解当成不配合，把群众的有顾虑当成不讲理。换位思考，就是要放下“官架子”，把自己当成群众中的一员，设身处地去想，如果我是普通老百姓，这件事我会怎么看？这个政策对我有什么影响？我为什么会有疑虑？想通了这些，才能真正理解群众、尊重群众。当年焦裕禄同志在兰考，看到老百姓逃荒要饭，他没有简单批评指责，而是问自己：老百姓为什么要走？家里还有什么难处？正是这种将心比心的态度，让他找到了治理“三害”的突破口，赢得了群众发自内心的信任。换位思考不是一句空话，它要求领导干部多到群众中去坐一坐、聊一聊，听听他们的牢骚话，品品他们的心里话，在感同身受中找到工作的着力点。

要有共同担当的勇气。跟着群众“跳火坑”，关键在“跳”字上。这个“跳”，意味着领导干部要敢于把自己“搭进去”，与群众同甘共苦、共克时艰。有些干部遇到矛盾绕着走，看到问题躲着行，生怕沾上麻烦、惹上是非。殊不知，群众最看重的就是干部能不能在关键时刻站出来、在困难面前顶上去。当年红旗渠的建设中，河南林县县委的干部们和群众一样住工棚、吃粗粮、抡大锤，硬是在太行山上凿出了一条“人工天河”。干部群众一起流汗、一起拼命，这种患难与共的情谊，比任何空洞的说教都有力量。共同担当，就要有迎难而上、挺身而出的魄力，在群众最需要的时候站出来，在群众最困难的时候帮一把。哪怕一时解决不了问题，只要让群众看到干部和他们站在一起、想在一起，这份情谊就种下了，这份信任就扎根了。

要有善于引领的智慧。跟着群众“跳火坑”不是目的，目的是在“跳”的过程中找准时机、找对方法，引导群众“爬出来”，走向正确的方向。这就要求领导干部不能盲目地跟、被动地等，而要在与群众的互动中察实情、找症结、想办法。群众的认知往往是从眼前出发的，而领导干部要看得更远一些；群众的想法可能带着情绪，而领导干部要冷静分析。这就需要讲究方式方法，用群众听得懂的语言讲道理，用群众能接受的方式做工作。有时候，道理讲一遍不行就讲两遍，两遍不行就多跑几趟；有的人接受快，有的人接受慢，要允许群众有个消化的过程。当年习近平同志在正定工作期间，推行大包干时群众有顾虑，他没有硬推，而是先搞试点、树典型，让群众看到实实在在的好处，最后大家自然就跟上来了。这种润物细无声的引领，比简单的命令更管用、更持久。