肥东县：为县域经济发展注入人才“活水”

人才是第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键因素。近年来，合肥市肥东县人社局始终坚持人才引领驱动，围绕引才、育才、留才，全面落实各项举措，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人才要素保障。

靶向定位精准“引才”

日前，在安徽财贸职业学院举行的肥东县秋季“合肥千企万岗请您来”收官招聘会上，来自肥东县各行各业的多家企业齐聚一堂，为大学生求职者带来涵盖新能源、高端装备制造、生物医药、智能家电等在内的众多热门就业岗位，为肥东县产业的多元化发展注入新活力。

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。近年来，肥东县完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移地推动高质量发展，精心培育了“新光大道”战新产业集群。为稳步推进新时代人才强县战略、精准服务企业用工，肥东县人社局围绕集成电路、新能源汽车等16条重点产业链，对县域重点企业开展人才需求调查，通过招才引智高校行、高校毕业生专场招聘、“直播带岗”等活动，招纳了众多优秀学子留在肥东、就业肥东，为光伏产业、生物医药产业、绿色食品产业等众多企业输送新鲜血液，促进人力资源供需匹配，推动企业和人才“同频共振”。近年来，先后组织县域110家企业赴合工大、安大、安师大等29所高校，开展校园招聘活动35场，提供岗位1.3万个，收到简历5800余份，达成就业意向2200余人。

同时，开发优质见习平台，通过匹配毕业生专业情况和市场需求，择优认定见习基地，加强过程监管，规范见习工作。三年来，认定青年就业见习基地25家，开发见习岗位1228个，吸纳见习人员879人，为肥东高质量发展注入人才“活水”。

“因材施教”科学育才

开展补贴性职业技能培训2633人次，发放培训补贴222.33万元。成功鉴定技能等级6867人，其中初级819人、中级3009人、高级3039人，发放技能提升补贴863.05万元，技能人才队伍进一步壮大……2024年以来，肥东县人社局“因材施教”，科学育才，硕果累累。

人才引进来，如何科学育才甚为关键。为此，肥东县人社局根据人才的专业特点与发展需要“因材施教”，坚持产业需求为导向，积极牵线搭桥，促成校企合作精准对接人才。三年来，安徽理工大学、合肥职业技术学院与晶科能源、协鑫集成、国轩新材料通过订单培训、定向输送，已成功输送毕业生450余名；久易农业、华纳生物、国轩新材料等12家县内重点企业，与安徽职业技术学院深入对接，促进深度合作；开展“百名高校学子访名企”活动，先后组织4批次、400余名高校毕业生，赴县内重点企业参观交流。

千金在手，不如一技傍身。肥东县人社局结合培训人员意愿，不断强化职业技能培训，深入实施职业技能提升行动和失业保险支持技能提升“展翅行动”，大力培训技能型人才；落实创业扶持政策，为返乡、留乡创业者提供创业指导、资金支持一站式服务。三年来，累计开展就业技能培训近2万人次，举办SYB创办企业培训班62期，培训学员1858人，成功创业167人；累计发放创业担保贷款5.9亿元。中国（肥东）互联网生态产业园、合肥驿淘互联网产业园被认定为省级农民工返乡创业园，吸纳企业242家，带动就业3000余人。

做好服务留住人才

人才引进不易，留住人才更难。肥东县人社局通过做细做实人才服务，全方位营造优良的人才生态，强化人才服务工作。

落实政策服务人才。持续扩大政策覆盖面，充分释放政策红利，吸引人才来肥东就业。三年来，先后向7家重点产业链企业11名高层次人才，发放岗位补贴4.1万元；向370家企业2300余名员工发放留工补助220万元；向72家企业252余名高校毕业生发放招用高校毕业生社保补贴184.3万元；向308名高校毕业生发放一次性面试补贴21.4万元；向531名高校毕业生发放一次性就业补贴159.3万元。

规范管理服务人才。实行“互联网+档案+就业指导”服务模式，对高校毕业生档案进行数字化管理，建立规范完整的基础信息库，累计收录档案7.38万份，对未就业高校毕业生提供就业指导服务6000余人次，促进人才在肥东就业。通过经营许可审查，秩序专项整治等，规范行业健康发展，为人才就业提供良好的市场环境。

截至目前，全县具有专业技术职务资格的共有23490人，其中正高83人、副高2395人、中级8691人、初级12321人；具有职业技能资格的共有100021人，其中高级2452人、中级45704人、初级51865人；安徽水利水电职业技术学院和合肥中南光电有限公司等7家企业设立了省级博士后科研工作站，先后引进博士12名。下一步，肥东县人社局将紧紧围绕加快建设“五个强县”奋斗目标，创新思路、主动作为，在构建人才引育机制和优化人才服务体系上下功夫，拿实招、出成果，努力推动人才发展工作提档升级，更好地服务县域经济社会高质量发展。