肥东县：“三下功夫”锻造过硬村干部队伍

近年来，肥东县坚持把强化村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的关键，在选优配强、精准培育、严管厚爱上持续发力，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的高素质村干部队伍。

在“选”上做文章，提升能力素质“固根基”。坚持将政治素质好、协调能力优、带富能力强作为村干部队伍选人用人的首要标准，严格选拔条件，以集中换届为契机，注重从农村青年党员、致富带头人、退役军人、大学毕业生、外出务工返乡人员中选拔一批综合素质好、工作能力突出、群众认可度高的人员到村（社区）任职，优化村干部队伍结构。坚持凡进必审、凡动必备原则，实行村干部任职人选资格条件联审制度，在村级初审、乡镇复审基础上，县委组织部联合农业农村局、民政局、公安局等18家单位联审，严把政治关、廉洁关、能力关，坚决防止不符合资格条件的人选进入队伍。聚焦村（社区）“两委”换届，实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，通过村“两委”班子运行情况中期评估，为后备干部建立“一人一档”，全面准确掌握后备干部工作履历、教育培训、奖惩考核等基本情况。截至目前，全县动态储备村级后备力量238人。

在“育”上下功夫，增强履职本领“促振兴”。依托安徽党员大课堂、远教终端站点等载体和省、市、县各级培训平台，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神等作为必修课，推动村干部队伍理论水平、党性修养、履职能力全面提升。开展肥东县党员教育培训“百千万”计划实施行动，按照“县级示范培训、乡镇兜底培训”模式，每年年初制定培训计划，针对性开设基层党建、产业发展、集体经济管理、基层治理等课程，全覆盖轮训村干部、村级后备力量，并对后备力量开展“2+1”结对帮带，蓄足村干部源头活水。坚持以赛促学，聚焦抓党建促乡村振兴、“强双基”重点工作任务，以乡镇为单位常态化开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，通过比干劲、比能力、比成效，晒作风、晒实绩、晒亮点，示范带动全县村（社区）党组织书记在抓党建促乡村振兴中互学互鉴、比学赶超，持续增强履职能力、激发干事活力。2025年以来，肥东县举办村（社区）党组织书记擂台比武23场，212名村党组织书记参加评比。

在“管”上求实效，注重严管厚爱“增动能”。严格落实村党组织书记备案管理、村干部日常在岗、请销假、去向告知等制度，推动村干部主动担当、规范履职，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展契机，加强对村干部的纪律约束，督促村级严格落实“四议两公开”“三务”公开等制度，从严规范村级事务，确保各项工作有序推进、高质量完成。大力实施村干部学历提升计划，依托县委党校办学资质，对全县高中及大专学历的村干部、村级后备力量开设学历提升班，2025年以来，全县93名村干部（后备力量）参加学历提升计划。坚持在“两优一先”评比中向优秀村干部倾斜，将政治素质好、参政议政能力强、群众基础扎实的村干部作为各级党代表、人大代表、政协委员人选优先推荐。同时，在公务员、事业单位招录中推荐符合条件的村干部报考，有效激发村干部干事创业激情。2025年以来，1名村（社区）党组织书记进入乡镇领导班子、2名村“两委”干部通过定向招录进入乡镇行政事业单位。