收心归位起好步

阅读次数:18 信息来源: 中国组织人事报 发布时间:2026-02-25
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春日启新程,广大干部要迅速从新春假期中收心归位,以满格电的思想状态、箭在弦的干事姿态,跑好开年第一棒,奋力实现开门红。

 

开局关乎全局,起步决定后程。节后能否及时收心,体现的是个人修养,考验的是干部作风。倘若收假不收心,回归岗位后仍然思想不在线、行动慢半拍,不仅影响个人履职,更贻误事业发展。锐始者必图其终,成功者先计于始。广大干部要坚决摒弃“年未过完,事不急干”的惰性思维,把思想和精力集中到新一年的中心工作和重点任务上来,以昂扬斗志,明确年度目标、理清工作思路、拟定落实计划,为全年工作开好头、起好步打牢坚实基础。

 

乘骐骥以驰骋兮,来吾道夫先路。今年是“十五五”规划开局之年,改革发展任务艰巨、矛盾风险挑战叠加,尤需干部挺膺担当、奋发有为。要拿出跳起来摘桃子的闯劲,撸起袖子加油干、放开手脚往前冲,以一马当先的豪情锐气探新路、开新局、建新功,以万马奔腾的活力干劲克难关、破险阻、化风险,在实干笃行中奋勇争先,在攻坚克难中砥砺前行。要秉持踏石留印、抓铁有痕的狠劲,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲、一件接着一件干,久久为功、持续用力,以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当,将各项改革目标和攻坚任务不折不扣落到实处。

 

节后收心既靠干部自觉,也需真管严督。要强化监督执纪,通过考勤抽查、明察暗访等方式加强日常监督。要把节后作风建设作为监督重点,紧盯干部在岗状态、工作质效,对提不起精神、燃不起热情、鼓不起干劲的,及时约谈提醒,督促整改到位。要健全制度约束机制,将作风建设融入日常、抓在经常,以严明的纪律规矩,引导督促广大干部迅速收心履职、干事创业。

 

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