让“笔头”扎根“地头”

写作可以锻炼系统思维、提升归纳能力，也能夯实文字功底，本是干部成长的重要途径。但现实中，一些年轻干部写的文章看似格式规范、措辞工整，细看却内容空泛、脱离实际，归根结底还是由于实践经验有所缺失。只有将笔触深扎实践沃土，写出来的文章才能摆脱空洞与虚浮，年轻干部才能在书写中成长、在实践中成才。

现实中，少数地方和部门习惯于以文论绩，把写得好等同于干得好，只注重材料的结构与辞藻，还有的重使用轻培育，只给年轻干部压材料任务，却不提供足够的调研与实践机会，导致他们不懂业务实情、缺乏切身体验，难以写出真正带露珠、冒热气的文字。

好文章的关键有时不在于笔墨技巧，而在深入实践、扎根群众，真正让文字反映实情、推动实务。年轻干部要把功夫下到材料之外，真正让“笔头”扎根“地头”，杜绝坐在办公室里“造材料”。要校准干部评价指挥棒，加大对实地调研、问题解决和群众满意度等实绩指标的考核权重，引导年轻干部在实干中积累素材、在服务中捕捉真情。加强传帮带，落实导师带徒、岗位历练等制度，形成“先调研、再动笔”的风气，让年轻干部有机会沉到具体项目、群众生活中，在面对面交流中捕捉真问题、汲取活思想。年轻干部要把重心从琢磨字句转向深入实际，提升从实践到文本的转化能力，真正写出有血肉、有见解、有用处的鲜活材料。