持续强组织、促发展，压实“五级书记抓乡村振兴”的政治责任，引导优秀人才服务农村、为农民致富增收助力，形成了“头雁”领航、“群雁”齐飞的生动局面。乡村产业加速从“零散弱”迈向“集聚强”，真正筑牢了村民稳定增收、乡村持续发展的坚实根基
民族要复兴，乡村必振兴。党的二十大对抓党建促乡村振兴作出明确要求。“十四五”期间，各地方各部门持续强组织、促发展，打造乡村振兴人才队伍，因地制宜发展特色产业，乡村活力得到有效激发，乡村全面振兴取得明显成效，农民群众的获得感幸福感安全感不断增强。
大抓农村基层的导向更加鲜明。乡村全面振兴规划（2024—2027年）提出，“增强农村基层党组织政治功能和组织功能，强化县级党委抓党建促乡村振兴责任”，对抓党建促乡村振兴做出了鲜明部署、提出了具体举措。从2021年到2025年连续五年中央一号文件都对夯实抓乡村振兴政治责任明确了要求。从强化五级书记抓乡村振兴责任到开展省级党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核，再到保持县级党政领导班子成员任期稳定，有力的务实举措、完善的责任体系，保证乡村全面振兴行稳致远。
“组织引擎”强劲有力。“欲筑室者，先治其基。”农村基层力量来自组织。农村基层党组织与基层群众距离最近、联系最广、接触最多，是党在农村全部工作和战斗力的基础。中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，为他们提能力、强本领。北京市重点从致富能手、大学毕业生、复员退伍军人、专业合作社骨干中发现“苗子”，扩充农村发展党员“蓄水池”；甘肃实施省级示范培训“五个一百”计划，持续提升乡村党组织书记能力素质；武汉通过持续实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，聚焦健全选育管用全链条，着力破解村书记干部队伍建设“青黄不接”“后继乏人”等问题。整顿软弱涣散村党组织、加强村党组织书记后备力量培育储备、选优配强村党组织书记、规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，增强农村基层党组织政治功能和组织功能，形成了“头雁”领航、“群雁”齐飞的生动局面。
人才踊跃奔赴。乡村要振兴，人才必先行。推动急需人才向农村基层一线流动，成为乡村全面振兴的关键所在。完善乡村人才培育和发展机制；改进编制管理，进行柔性流动；从农村需要出发，精准选派各类专业技术人才开展技术帮扶。各级党组织放宽视野“选”、聚焦需求“派”、搭建载体“促”，引导优秀人才服务农村、为农民致富增收助力。湖北省聚焦乡村治理、产业发展、社会服务等重点领域，加强乡村振兴“荆楚头雁”队伍建设，分层分类的人才培养体系进一步构建，统筹协作的人才支持体系进一步夯实。青海省实行巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴人才培育行动，实施“万名乡村人才素质提升计划”和“万名乡村人才培育示范工程”，乡村振兴人才规模不断壮大，人才素质稳步提升、人才结构持续优化。一系列深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励的改革措施落地生根，使得一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍不断壮大，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。
产业根基日益稳固。产业兴旺是解决农村问题的前提，是乡村全面振兴的重中之重。产业发展涉及资源整合、方向确定、矛盾协调以及科技赋能等多个方面，点多、面广、任务重，党组织就是“主心骨”和“定盘星”。重庆市充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，由农村基层党组织牵头制定本村发展规划、协调土地流转、对接市场资源，让奉节脐橙、涪陵榨菜、巫山脆李成为高价值区域公用品牌。湖南湘西十八洞村党组织做好“土特产”文章，“饮水思源，自立自强”的宣示不仅写在村规民约里，也闪现在点滴变化间。陕西袁家村党支部书记郭占武提出并规划了“关中民俗体验地”的乡村旅游发展模式，村干部和党员带头入股担风险，袁家村从“空心村”转变为全国闻名的乡村旅游标杆。在基层党组织的领导下，发挥党员的先锋模范作用，乡村产业加速从“零散弱”迈向“集聚强”，真正筑牢了村民稳定增收、乡村持续发展的坚实根基。
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