以“回头看”夯实“向前走”

问题是表现，作风是根源。正如洋葱只有由外向内层层剥开，辛辣味道才会刺鼻扑面，查摆问题只有由表及里见筋见骨，不良作风才会无所遁形

近日召开的深入贯彻中央八项规定精神学习教育中央指导组工作座谈会强调，要聚焦找准问题，对查摆问题开展“回头看”，督促领导班子和领导干部带头查摆，注重征求群众意见，加强问题清单审核把关。查是学的延伸，也是改的前提，在一定程度上，如果问题查摆没有力度、不见筋骨，学有深度就是一句空话，改有成效更无从谈起。

“回头看”应首看思想偏差。现实中，少数领导班子和领导干部开展学习教育忙着“往前赶”，查摆问题存在“有进度、缺力度”的现象。有的认为过关就好，查摆问题只重数量、不重质量；有的追求速战速决，只拿文风会风、调研扎堆等普遍存在、容易整改的问题“开刀”；还有的害怕揭短亮丑，给下级的问题“换个帽子”，对过去已整改且需持续推进的问题“翻烧饼”。这些问题看似是方法不当，实则是思想跑偏，表现为执行不力，根源在担当缺失。事实上，问题查摆如果不愿刀刃向内、不敢动真碰硬，必然会给日后留下隐患、埋下祸根，使得小问题演变为大问题、个别问题发展成普遍问题、苗头隐患酝酿成惨痛事故。“回头看”应先从思想层面看，在思想上正本清源、筑牢根基，坚决破除过关心理和速胜心态，发扬自我革命精神，以反躬自省的决心和正视问题的勇气深查细究，真正把突出问题找准、摸透、查实。

“回头看”应深挖作风症结。问题是表现，作风是根源。正如洋葱只有由外向内层层剥开，辛辣味道才会刺鼻扑面，查摆问题只有由表及里见筋见骨，不良作风才会无所遁形。有的领导班子和领导干部之所以查摆问题缺少力度，就在于不善于、不愿意将问题“剥洋葱”。比如，有的问题清单看似具体，实则浮于表面，就问题讲问题，对深层次作风根源避而不谈；有的看似写得满满当当，实则避重就轻，用“学习意识有待加强”掩盖能力不足，用“工作推进不够均衡”掩饰懒政怠政。“回头看”需多往问题深处看，从问题清单出发查摆具体表现、从具体表现入手深挖作风症结，将上级通报指出的、监督检查发现的、群众普遍反映的各类问题逐一“过筛子”，实打实地列出一批当前存在的突出问题。同时，要注重深入检视剖析问题背后的根源症结，从工作上的问题透视作风上的短板、党性上的差距、机制上的漏洞，为下一步问题整改打下坚实基础。

“回头看”应落点改有成效。“回头看”只是方法，“向前走”才是目的，工作中不能本末倒置。“回头看”要奔着改有成效看，在找准查实问题的基础上，推动各级领导班子和领导干部真改实改、彻底整改，将作风建设成效落点在解决突出问题上。坚持从作风上改，领导干部带头示范，以身作则，坚决破除形式主义、官僚主义，对一般问题立查立改、即知即改、不等不拖；对复杂问题定措施、定时限、定责任，不推不躲。坚持从制度上改，针对问题根源，完善相关制度机制，堵塞漏洞，将好经验固化为长效机制，推动“当下改”与“长久立”结合，以制度刚性保障整改成效。坚持从群众反馈上改，广泛征求群众意见，对整改不到位、群众不满意的及时“回炉”，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。