城建集团组织首届技能等级认定考试

为进一步加强集团人才队伍建设，提升员工专业技能水平，促进集团高质量发展，集团人力资源部于8月29日下午与安徽卓创技工学校联合组织首届技能等级认定考试（企业人力资源管理师方向）。

此次考试共有50余人报名，涉及11个部门及下属企业。经过严格筛选，有18人符合考试资格。在考试筹备阶段，集团人力资源部与技工学校紧密合作，准备报名材料，严格审核把关，确保考试的公平性；技工学校为考生提供专业的考前培训，帮助考生更好地掌握考试要点。为迎接本次考试，参考人员对照培训资料，学习相关知识，在集团内部掀起一股学习热潮。考试现场，考生们精神饱满，认真作答，展现了城建集团员工的专业素养和积极态度。通过本次考试并完成相应等级认定的员工，将获得由市人社局颁发的经权威认证的技能等级证书。

人才是企业发展的第一资源。城建集团一直致力于构建学习型企业，通过培训、轮岗、继续教育等方式促进员工不断学习、提升技能，为企业的可持续发展注入新的活力与动力。此次技能等级认定考试的成功组织，不仅是对城建集团与技工学校合作成果的一次展示，更彰显了集团在人才培养和团队建设方面的坚定决心和不懈努力。未来，集团将继续与技能培训学校深化合作，定期举办各类技能等级认定及专业资格考试，为员工提供更多成长机会和发展空间。