肥东县：实施“暖心工程”让流动党员“心有归处”

近年来，肥东县大力实施“暖心工程”，通过在非公领域流动党员中开展“筑家”“管家”“爱家”三项行动，着力破解信息核查难、规范管理难、作用发挥难等问题，努力打造流动党员教育管理的“温馨港湾”，让流动党员“心有归处”。

开展“筑家”行动，立档建库强管理，让流动党员“有家可归”。管理有制度，健全县、乡、村三级源头管理责任体系，制定《流出流入地党组织管理清单》，明确党委主体责任、部门主管责任、乡镇和园区属地管理责任，设置党籍管理、党员发展审批、党员教育培训等具体工作12项，将流动党员管理纳入各级党群服务中心服务事项。流入有“家庭”，重点掌握园区、商会、行业协会等单位内流动党员情况，特别是互联网公司、人工智能企业等新兴领域。对党员达到3名以上的非公有制经济组织和社会组织，积极动员组建党组织，转接组织关系，为流动党员“安家”；未达3名的按照就近就地、行业主管等原则，与属地党组织或行业主管部门联建，精准对党员进行教育管理。身边有“家人”，针对新业态新就业群体，提出“码上肥家”口号，制作流动党员“归家码”，在县内商圈、“歇歇角”等处张贴，发动党员干部转发至朋友圈、微信群，精准掌握县内流动党员数量。

开展“管家”行动，丰富形式强教育，让流动党员“有心可依”。日常教育抓紧抓实，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为流动党员学习教育的首课、主课和必修课，及时与流动党员转出地组织部门对接，引导流动党员结合自身经历和工作实际讲“微党课”。2022年以来，45名流动党员通过录制微党课视频、上交思想汇报、心得体会等方式，主动分享自己的所思所悟。线上课堂随时可学，县委组织部定期发布工作提示，指导园区及时组织流动党员参加所属党组织主题党日活动，用好流动党员微信群、公众号、学习强国等平台，以文字、语音、图片和视频等形式实时推送党员学习相关内容，建立流动党员日常学习“指尖课堂”。骨干党员结对帮带，根据流动党员岗位职位、工作特点等，采取“1+2”结对方式，组织1名非公企业管理层、车间主任、班组长、技术能手等党员骨干与2名流动党员结对帮带，在思想学习、工作技能给予指导帮带，推动党员之间共同成长，发挥先锋模范作用。2022年以来，共形成帮带“对子”38个。

开展“爱家”行动，擦亮身份强引领，让流动党员“有志可为”。搭建志愿服务平台，县委文明办指导园区会同社区、企业党组织在党员居住地或公司设置公益服务岗位14个，成立党员志愿服务队伍6支，2022年来，开展无偿献血传真情、文明祭祀移风俗、安全巡查保平安等志愿活动34场次，流动党员参加活动350余人次，推动流动党员融入群众比服务、比奉献。设置科学工作体系，建立企业中层培养人才储备库，从车间生产一线、重大生产任务中及时发掘政治素质好，懂经济、会经营、善管理的流动党员，及时作为非公企业中层储备人才培养，并适时选拔进非公企业管理中层。2022年以来，培养23名流动党员担任企业管理中层，有力充实工作力量。开展示范引领活动，组织开展“党员进车间、进班组，提建议、增产能”活动，让党员亮身份、比奉献、争先进，2022年以来，园区非公企业设置党员示范岗185个，其中流动党员示范岗14个；设置党员责任区45个，其中流动党员责任区13个，流动党员提合理化建议11条，参与完成重大任务130余件。