肥东县：“三个坚持”推动新就业群体融入城市基层治理

今年以来，肥东县积极吸纳新业态新就业群体融入城市基层治理，通过加强组织建设、强化服务供给、推动融入治理，为基层治理注入“新鲜血液”。

坚持党建引领，夯实党的组织全方位覆盖。新业态新就业群体数量大、覆盖面广、流动性强，针对以上特点，肥东县根据实际情况，综合考虑隶属关系、经营地域、活动范围等因素，抽调200余名骨干人员，通过上门入户、逐个核实等方式，对快递物流、外卖配送等企业进行全面走访调研，建立涵盖企业站点、从业人员、党员信息等要素的数据台账165项并定期更新，成立15家快递物流企业党组织，吸纳党员62名。重点围绕快递、运输等领域，选择从业人员多、业内影响大、社会评价好且具备党建工作基础的头部企业开展党建示范点创建，精心培育安徽申通快递、传化信实公路港等标准化党支部，引导新业态新就业群体积极向党组织靠拢。

坚持用心用情，实现服务阵地全方位提升。多渠道拓宽党建阵地，拓展服务空间，依托工会组建的“幸福驿站”“司机之家”，在交通便利、人流密集的地方打造“歇歇角”站点120个。借助城市社区党群服务中心已有功能，开辟面向新业态新就业群体开放的休闲活动场所26个，通过县金融办协调57家银行网点在客户等待区开辟临时休息点，对接县市场监督管理局在商场、酒店、药房等25家影响较大的场所设置简易便民服务点。持续开展建设“司机之家”“职工之家”，在安徽申通快递有限公司、肥东县众兴乡建成“司机之家”，在合肥传化信实公路港建成“职工之家”。

坚持共生共融，推进基层治理全方位参与。鼓励新就业群体主动参加志愿服务，在安全隐患排查、文明城市创建等方面建言献策，积极行动，设立“小蜜蜂”先锋岗，在申通、中通等9家头部企业成立“小蜜蜂”志愿服务队27支，党员快递员主动联系服务群众632次。开展“最美小哥”“最美司机”评选活动，对在主责主业、文明创建和城市管理中表现优异的“小哥”进行表彰，引导党员“亮身份、做表率、当先锋”，吸引了9名党员主动亮明身份。持续提升“歇歇角”“党建+服务”功能，县快递物流行业党委建立组织联力、服务联动、活动联办“三联”工作机制，组织9家快递物流头部企业在“歇歇角”联合开展主题党日活动11次，以多样的活动形式吸引非党员“小哥”积极向党组织靠拢，已有2名快递“小哥”递交了入党申请书。