新入职干部当有“去自贤之心”

《韩非子·说林上》记载：“行贤而去自贤之心，焉往而不美。”告诫人们不可自恃而骄。当前，2023年公务员招录工作基本结束，新录用公务员陆续入职。站在新起点，新入职干部要尽快适应新角色，摒弃以往“光环”可能带来的“自贤之心”，在广阔天地中大展身手。

用归零心态看待过去。有“自贤之心”是因为把过去的成绩看得太重，使人故步自封，从而错过“拔节孕穗”的黄金期。新入职干部中不乏出类拔萃者，越是有过出色的成绩，越需保持清醒的头脑，要把一次次努力、一次次归零当作成长过程的必经之路，充分认识到打好基础的重要性，把“光环”交给过去，把“标签”放在心里，把既往当作底气，在新的阶段重新出发，逐渐从干好一件小事到挑起一根大梁，在基层实践中完成自我超越。

用学徒心态对待现在。新入职干部的“自贤之心”常表现为心浮气躁、自视过高。他们中的一部分学历高、能力强，工作起来却眼高手低，繁杂细微的事务不想干，边远艰苦的环境不愿待，组织需要时站不出来、顶不上去，却埋怨满腹才华无伯乐赏识，忧虑“千里之才”被白白埋没。作为基层“新手”，新入职干部要放低姿态，提高学习的意识和能力，面对同事勤学善问，面对群众虚心求教，切忌不懂装懂、模棱两可地开展工作，在落小落实中提高服务群众、狠抓落实等能力。

用历史耐心静待将来。涵养耐心，如种树然。新苗插到泥土里，若时不时拔出来看看是否长根，过不了多久便会枯死。只有耐得住栽培之功，才能得见枝叶茂荣。怀有“自贤之心”的新入职干部更容易贪功冒进，驰于空想、骛于虚声，急功近利、急于求成，不仅难成事，更容易坏事。新入职干部要保持历史耐心，不要有大干快上的冲动，不能急于出成绩。从入职之初就培养正确的政绩观、发展观，练就“功成不必在我”的胸襟和“不畏浮云遮望眼”的坚毅，既要做得了显功，更要做得了潜功，立下长远目标，踏踏实实干好眼前事。