包公镇：“三个三”工作法锻强村干部队伍

近年来，包公镇聚焦村干部队伍整体优化提升，通过选优配强队伍、强化阵地建设、推动学习培训等举措，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、善于作为的村干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

落实“三个加强”，确保干事有力量。加强村级干部选配。牢牢把握县镇村三级换届选举工作要求，选举产生115名政治素质好、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才成为社区“两委”干部，优化“两委”班子结构，加强党的基层组织建设。加强工作力量下沉。选派6名优秀机关干部到脱贫村、乡村振兴任务较重的村、软弱涣散村担任乡村振兴指导员，加强日常管理，突出关心关爱，牵头谋划村产业项目7个，协调解决矛盾纠纷64个。加强后备力量建设。将29名农村优秀青年纳入后备干部培养，鼓励和引导各社区把后备干部用起来，开展后备干部“走村观摩”活动，帮助后备干部提前熟悉服务群众工作方式方法，确保后备干部得到充分的实践锻炼。

实施“三个强化”，确保干事有保障。强化阵地建设。积极投入资金对村级组织活动场所实施“改扩建”工程，改善3个村党群服务中心办公条件和综合服务功能。聚焦群众实际需求，充分整合各社区党建工作基础和场地，积极打造“阚氏说事”等12个党建“微阵地”最大程度地将党员群众动员起来、凝聚起来，发挥阵地作用。强化激励保障。每年投入资金保障村“两委”工作经费和服务群众专项经费。强化作风建设。坚持“标本兼治”原则，强化党政齐抓共管、纪检部门组织协调，打造“包公故里文化园”，2022年以来开展党风廉政教育和案例警示教育15次，参训村“两委”达190余人次。

建强“三支队伍”，确保干事有后劲。抓好基层党组织书记队伍建设。将村“两委”干部特别是“一肩挑”人员教育培训纳入党员干部教育培训计划，举办2轮社区“两委”干部春季培训班，组织社区党组织书记参与17次集中学习，不断坚定基层党组织书记理想信念，丰富基层党务工作者政治理论。抓好致富能人队伍建设。抓好村级组织致富带头人培养，打造大许社区扶贫产业园项目，鼓励“椒之骄”魔鬼辣椒庄园、凤凰山蓝莓园、包公葡萄园、青春胜联瓜篓产业园等现代农业扩大生产能力，2022年村级集体经济到账总收入共计1281.9万元，其中100万元以上4个。抓好党员队伍建设。组织村党务工作者集中学习《中国共产党支部工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》，围绕基本组织制度落实、发展党员工作等进行专题辅导，增强了村级党务工作者实际操作能力。2021年以来高质量发展党员41名。