“赛马场”上相“良驹”

习近平总书记在党的二十大报告中号召全党同志“务必敢于斗争、善于斗争”。水不激不荡，马不激不跃，人不激不奋。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要聚焦加强新时代干部斗争精神和斗争本领养成，打造万马奔腾的“赛马场”，着重设好赛道、建好赛栏、定好赛制，在严峻复杂斗争一线育“良驹”、选“良马”、用“良骥”。

设好赛道。跑马赛中，不仅有较量爆发力的短程冲刺赛，也有比拼持久力的长途耐力赛，还有考验弹跳力的障碍赛等，不同赛场考验骏马不同能力。要科学安排赛道，结合工作特点重点，明确划分经济发展、改革创新、乡村振兴等重点领域赛道，突出在招商引资、项目推进、基层治理等方面的能力比拼，保障各领域“千里马”在竞赛中充分展示自身才能。注重因人施策，结合专业特长、工作经历等，对干部常态化开展综合能力和单项业务“赛马争先”“赛龙夺锦”，让统筹能力强、业务能力硬、抗压能力好的干部脱颖而出，让推诿扯皮的不担当者、消极懈怠的不作为者“下马出道”。

建好赛栏。赛马过程激烈，难免磕磕碰碰、受伤受阻，甚至冲破赛栏、跑出赛道。培养使用干部也是一样，不仅要培育好、还要管理好，必须坚持严管与厚爱相结合。要加强日常监管，注重抓早抓小抓预防，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、纠错纠偏，帮助干部校准偏差、纠正方向。赛马竞技，比的是速度、赛的是耐力、要的是士气。要注重人文关怀，为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，帮助长期奋战在严峻复杂斗争一线的干部缓解压力，确保干部在赛道上“蹄疾步稳”。

定好赛制。跑马赛中，有些赛事如障碍赛，不仅看完成时间，还要看越障失误情况等来综合评定结果，输赢往往在毫厘之间。因此，设定公开透明的赛制尤为重要。要坚持量化公开原则，树牢以实绩论英雄、凭实绩用干部的选人导向，建立健全严峻复杂斗争一线发现培养优秀干部机制，聚焦干部“跨栏越高”情况进行抽丝剥茧式量化分解，对组织引领、完成时限、成果经验和影响等进行综合性评价，力求实现可量化、可操作、可检查、可考评。建立健全比赛成绩公开公示机制，提高群众监督、测评、评价参与度，确保考核结果经得起检验，做到公开公平公正。强化比赛结果运用，注重奖优罚劣，既颁发“骏驰奖”“赤兔奖”，也设置“蜗牛奖”“鸵鸟奖”，把比赛成绩作为干部评优评先、绩效考核、选拔任用等事项的重要参考，不断推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。