循环园：“三抓三提” 助推基层党建提质增效

近年来，循环园牢固树立大抓支部鲜明导向，围绕支部建设、服务提升、激励保障，着力筑基础、强功能，补短板、破难题，不断推动园区基层党建工作提质增效。

抓“标准＋规范”，提升支部战斗力。定期组织支部班子成员开展理论学习、业务培训、交流比拼、擂台比武，不断提升社区“两委”业务水平和干事热情，筑牢标准化建设根基。通过梳理“三会一课”、发展党员等20项党支部基本制度，制定重点工作细则和年度工作计划，进一步明确党支部标准化规范化建设的任务目标、标准要求，帮助基层组织把准党建工作“方向标”。建立园区领导班子包联社区和党建指导员结对指导双重机制，按照建好一个活动阵地、参加一次组织生活、讲好一次党课、培树一批先进典型、领办一批为民实事“五个一”要求，进行精准指导，助推先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级。

抓“联系+服务”，提升组织凝聚力。坚持需求引领、资源整合、优化服务“三步走”，通过将资源和服务下沉，打造红色阵地，提升基层服务水平。围绕便民服务、群团活动等优化结构布局，推动党群服务中心与新时代文明实践“双阵地”互融互通，形成协同效应，不断将服务触角延伸至群众生活的方方面面。建立“同网共治”，将信访、综治、民政、疫情防控等多网整合为“一网”，通过网格员“敲门问事行动”开展政策宣讲、安全隐患排查、矛盾纠纷化解等重点工作。截至目前，园区5个社区党组织围绕疫情防控、防电诈、关爱特殊群体等开展“敲门行动”200余次，收集群众诉求170余件，解决群众急难愁盼101件，切实打通了服务群众的“神经末梢”。

抓“激励+关爱”，提升保障长效力。持续抓队伍、强保障。将党建工作经费、教育活动经费纳入园区财政预算，根据工作需要进行列支，通过以奖代补等方式，激励基层党组织创先争优、示范带头。强化考评结果运用，把“星级党支部创评”“网格运行机制”等党建重点工作作为月度、年度考评重要依据。园区组建专项督查小组，采取查阅材料、访谈交流、实地走访等方式，对支部工作开展情况进行考评打分，将考核结果与社区“两委”干部绩效考核挂钩，同时将结果作为党组织评优、个人评奖评优的重要依据，以正向激励和反向约束机制，倒逼社区党组织各项工作扎实开展。