雪域高原送岗位 皖藏一家见真情——安徽省第八批援藏工作队顺利完成2022年安徽事业单位山南籍高校毕业生专项招聘面试工作

就业是最基本的民生。安徽省第八批援藏工作队认真贯彻中央第七次援藏工作座谈会和第三次对口支援西藏工作会议精神，落实党的二十大关于强化就业优先政策，促进高质量充分就业要求，将就业援藏作为开展援藏工作的重要抓手，在积极培育扶持本地吸纳就业能力的同时，积极协调安徽省事业单位提供岗位，为山南籍高校毕业生提供更多高质量就业机会，促进皖藏两地民族交流交融。2022年，在安徽省人力资源和社会保障厅的大力支持协调下，全省各级事业单位提供了40个岗位，在全区七个地市中率先开展线上笔试，546名山南籍高校毕业生参加，105人进入面试环节。

考虑当前西藏地区新冠肺炎疫情防控形势依然复杂，皖藏两地交通不便，为尽早落实事业单位岗位招聘工作，经安徽省人力资源和社会保障厅同意，首次由安徽省第八批援藏工作队会同山南市人社局，于11月24日举行了安徽省事业单位面向西藏山南籍高校毕业生专项公开招聘面试工作。工作队聚焦“为山南孩子铺路、为安徽单位选才”，抽调15名有考务工作经验的援藏干部分别担任考官和监督员，并于11月23日晚专题召开考务工作会议，明确工作职责、强调考试纪律，确保本次面试公平公正。面试当天，在山南市纪委的全程监督下，15名安徽援藏队员会同山南市考务人员组成3个考官组，严格按程序规范开展工作。面试工作进展平稳有序，得到了山南市和考生的充分认可。

下一步，工作队将按照安徽省人力资源和社会保障厅以及有关事业单位要求，积极配合做好后续体检、政审等工作。