县公安局新城派出所党支部：一改两为做抓手 将基层服务向纵深推进

自全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开以来，县公安局新城派出所党支部立足公安部门职能，聚焦“一改两为五做到”，以忠诚尽职、奋勇争先为鲜明导向，全所上下比服务、讲奉献、重实干，将基层服务向纵深推进。

一是树立冲刺意识，走出“舒适区”。2022年初，新城所党支部组织党员干部深入学习省委省政府“为民办实事为企优环境”会议精神，深刻领会“一改两为五做到”丰富内涵与精神实质，要求全所迅速调整状态，闻令而动，树立“开具即冲刺”思想；通过完善绩效考评工作机制，主动走出“舒适区”，正视差距、认清形势，拉高标杆、加压奋进，以全新的精神面貌与工作作风迎接党的二十大。

二要厚植为民情怀，走进“服务区”。2022年以来，新城所党支部用心践行“一改两为五做到”的使命任务，结合“我为群众办实事”专项工作，坚持服务群众、护航发展，不断提升服务意识与能力。设立“办不成事”服务窗口，切实为群众解决急难愁盼恨问题；定期深入辖区开展企业帮扶行动，营造平安有序的营商环境；组织开展“铲雪助行保平安”、“文明祭扫，畅通有我”、“真情护航，助力高考”等主题党日活动，坚持办实事出实绩见实效，推动基层公安工作走进“服务区”。

三要创新工作方法，勇闯“无人区”。新城所党支部立足当前、着眼长远，扭住关键、创新驱动，为做好各项公安工作提供不竭动力和坚实基础。为适应新时代信访工作，建立了值班所领导负责制，进一步压实主体责任；制定实施新的民辅警绩效考核办法，将党风廉政建设纳入考评考核，细化考评细则，完善奖惩措施；推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革，以更积极有为的工作创新型与主动性勇闯“无人区”。

四要立足公安主业，投身“主战区”。坚持基础为先，在案件多发时段、地段开展治安巡控，最大限度布警街面。同时积极开展矛盾纠纷排查化解工作，社区民警深入辖区村居、社区、企业、单位场所等开展排查各类矛盾纠纷，落实经常性滚动排查机制，建立矛盾纠纷排查化解工作档案，主动为群众化解矛盾、消除隔阂，对危害群众生命财产安全的违法犯罪保持“零容忍”。切实把“一改两为”转化为维护辖区安全稳定、促进经济社会高质量发展的生动实践。