元疃镇：牢牢抓住“点线面” 把稳“两委”换届方向盘

元疃镇以此次村（社区）“两委”换届为契机，多渠道选能人，多方位提能力，全面提升村（社区）干部综合素质，为全镇经济社会发展注入强劲动力。

立足政策要求，拔高选人“基准点”。严格执行换届政策规定，对标“十个严禁”“十个一律”要求，对69名初步人选开展摸底排查，把牢村（社区）“两委”班子初步人选资格审查关，及时调整不合适人选。同时，进一步优化村（社区）“两委”班子年龄、学历结构，力争通过换届实现学历年龄比例“一升一降”，选出群众满意、素质较高、结构合理的“两委”班子队伍。

强化业务指导，提升能力“水平线”。以村（社区）为单位成立了8个换届巡回督导组，在村居道口悬挂横幅27条，利用电子屏滚动宣传换届纪律，进一步加强换届纪律学习和换届风气监督氛围营造，组织现任镇村干部、换届巡回督导组成员分层次多次集中学习村（社区）“两委”换届政策及相关规定，集体签订换届纪律承诺书，并利用远教平台学习换届纪律相关警示教育片。把教育培训作为提升能力素质的关键环节，帮助全体干部不断提升业务水平，熟悉工作流程，为依法公正、规范有序组织换届选举奠定坚实基础。

坚持内培外引，扩大队伍“结构面”。充分挖掘乡镇基层人才潜力，用好用足储备干部资源，注重摸清在外创业人员、复转军人、返乡能人、产业大户、大学毕业生和合作社法人等不同人才结构中涌现出来的优秀分子，加大对社区35岁以下高学历、高素质基层年轻干部的培养选拔，不断优化基层干部结构，确保选优配强村（社区）“两委”班子队伍，为“两委”班子注入新鲜血液。

（刘威）