肥东经开区创新方法完成党建工作指导员考核

为进一步加强党建工作指导员管理，充分发挥党建指导员作用，提升非公党建工作水平。根据肥东县委非公工委要求，肥东经开区创新模式，依托党建工作指导组，扎实开展第四批37名专兼职党建指导员年度考核工作。

一是精心组织，开展动员部署。各指导组对照《关于开展第四批派驻非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核工作的通知》、《肥东经济开发区非公党委党建工作指导组党建指导员述职考核的通知》等文件要求，明确考核标准、考评内容、考核方式。要求组内党建指导员结合工作实际，认真总结全年工作，撰写不少于2000字的书面汇报材料，充分做好考核准备工作。

二是严格程序，了解工作情况。指导组通过查阅党建工作指导员派驻工作资料、工作日志等，采取记实方式，逐项记录党建工作指导员出勤、工作内容及成效、派驻单位党组织负责人评价等情况。深入派驻企业召开座谈会，与企业出资人、党员、职工代表进行交流，全方位、多角度了解党建工作指导员工作的实际表现。

三是现场述职，完成综合测评。各指导组召开组内党建指导员述职评议会，听取党建工作指导员现场述职。向派驻企业负责人、党组织负责人、党员及职工代表发放《肥东县第四批派驻非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核测评表》，重点测评“到岗出勤、指导党建、促进发展、服务群众、廉洁自律”等五个方面情况。

四是客观公正，强化结果运用。各党建指导组结合本次考核，综合考虑平时履职情况以及所指导企业非公党建工作成效等因素，最终评定年度考核等次。经综合评定，评出优秀党建指导员3名，称职党建指导员34名。下一步，根据考核情况落实待遇保障，对考核等次为“优秀”、“称职”的，分别按照补助标准的120%、100%发放工作补助。