梁园镇“三举措”扎实开展社区干部 分析研判工作

为全面掌握社区“两委”班子运行情况和班子成员履职情况，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力，近期，梁园镇扎实开展社区“两委”干部分析研判工作，为2021年社区“两委”换届提前谋划安排，为脱贫攻坚和乡村振兴工作提供坚强的人才保障。

细化研判内容。成立由镇党委书记为组长、组织委员为副组长，各社区包村班子成员、行政分工干部以及组织办、扶贫办等相关部门负责人为成员的调研组，开展分析研判工作。制定分析研判方案，把社区班子结构、整体功能、运行情况、存在问题作为分析研判重点。同时结合脱贫攻坚、产业发展、防汛救灾、农村环境整治等当前重点中心工作完成情况，进行统一走访调研。

优化工作步骤。按照“召开座谈会、个别谈话、走访入户、综合分析”等步骤，镇党委书记主持召开座谈会，分别与村“两委”班子成员、村民组长、党小组长、第一书记、村民代表进行座谈和谈话，重点了解社区“两委”班子工作履职情况，特别是合并村之后新成立社区运行状况。

强化结果运用。围绕核定职数、现有人数、人员结构、履职情况等方面对社区干部队伍建设情况逐村进行分析研判。以调研结果为依据，召开党委会议初步研究明年村（社区）“两委”换届的人员配备安排，将分析研判结果作为明年社区“两委”换届和村干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，并形成综合分析研判报告。

（林鹏飞）