古城镇：“四措施”全面提高党建工作业务水平

切实提高基层党建工作业务水平，对增强党组织向心力、凝聚力、带动力，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线具有十分重大的意义。古城镇组织办以全面提高基层党建工作业务水平为目标，积极探索基层党建新方法，适应新形势，展现新作为。

更强力度扛稳责任。采用镇组工干部分片联系社区制度，对18个社区进行详细划分，实现每个组工干部对焦对点，负责指导党建工作，督查日常作风建设，扛稳党建重任，增强党建意识，推进党建业务深度融合。组工干部与联系单位同奖同罚，纳入年底集中考核。

更实举措建立清单。了解基层党组织建设薄弱点，是精准整改施策的前提。镇组织办全方位、全范围、全过程开展基层党建薄弱点摸排，积极发动新时代文明实践党员先锋志愿者，统计建立党建工作薄弱清单。同时，要求各社区党建工作业务人员摆正态度，进行自查剖析，通过查摆对照，联系工作实际，重点查找自己的问题与不足。

更高水平务实基础。古城镇党委坚持乡镇与社区同时发力，针对党建工作中的薄弱点，计划邀请县委党校老师、县委组织部科室骨干，安排镇组织办党建工作人员，每季度深入社区开展一次党建业务专业培训，抓自身、打基础、炼真功，把握和发挥自身特点和优势，攻克和补齐工作短板，进一步提高党组织建设科学化水平。

更广范围打造典型。以更高标准、更严要求建设社区党建工作示范点，“三会一课”、主题党日、组织生活会、按期换届等基本制度和规定动作坚决落实到位，记录齐全、录入及时。同时，聚焦打造非公企业和社会组织党建工作示范点，组工干部点对点沟通联系，周密部署，狠抓落实，持续不断为非公党组织注入正能量。充分发挥典型党组织的示范、带动和辐射作用，从而整体推进、全面提高全镇党建业务水平，引领基层党建水平迈上新台阶。

（唐静）