白龙镇开展2018年度村（社区）两委班子及成员考核工作

为打造一支高效、务实、上进的村（社区）干部队伍，白龙镇高度重视年度考核的激励和导向作用，近日，由镇领导班子成员带队，抽调部分政治素质高、业务能力强的机关干部为成员，共分成6个考核组，对26个村（社区）“两委”班子及干部分别进行考核测评工作。

考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，根据年初工作会议安排部署和党委、政府2018年综合目标责任书要求，对各村（社区）一年来的基层党建、党风政风、社会治安综合治理、脱贫攻坚、民生工程等工作落实完成情况进行考核。考核工作通过一听二看三评四谈的方式进行：一听即总结汇报，各村（社区）按照《关于开展村（社区）两委班子及成员考核的通知》要求，就2018年度工作落实情况进行书面汇报；二看即核查资料，考核组对照年度考核实施细则逐项核实、查看工作文件、台账、记录、图片、视频等资料；三评即民主测评，党员、群众代表对村（社区）两委成员进行民主测评;四谈即个别谈话，重点了解两委班子及成员思想状况，工作表现及存在的问题和不足。考核完成后，镇党委、政府将根据本次集中考核反馈情况，结合平时工作业绩，对村（社区）作出综合评价。

通过绩效考核评估，营造了比、学、赶、超的良好氛围，白龙镇村（社区）两委班子凝聚力、战斗力与创造力进一步增强，工作积极性、主动性进一步提高，为推进白龙镇建设提供了坚强的组织保证。

（张文倩）