众兴乡严把三关做好村级岗位责任制考评

近期，众兴乡全力推进2018年度村级岗位责任制考评工作，旨在全面掌握2018年度各村（社区）工作任务完成和落实情况，客观评价村“两委”成员履岗尽责情况，充分调动和激发乡村干部的工作积极性、主动性和创造性，强化工作质量，推动众兴跨越式发展。

高度重视，严把谋划关。该乡成立考核领导组具体负责考核工作，党委书记黄庆梅同志任组长，乡纪委书记张文裕和组织委员王俊任副组长，召开专题会议进行研究，制定对村（社区）考评方案，要求各部门根据实际工作制定对村（社区）考核细则并发至各村，各村（社区）对各部门的考核细则可提出意见和建议，确保考核细则规范、合理。

规范程序，严把公正关。此次考核多措并举，确保考核的规范和公正，做到一把尺子量到底。一是按照百分制量化工作，将考核内容分成党风廉政建设、宣传、组织、脱贫攻坚等近30个小块，实现全方位村级考核。二是实行部门考评和综合考评相结合的原则，部门考评分值占80%，由各部门负责人和分管领导根据2018年度各村（社区）工作的完成情况进行考核，班子成员集体考核分值占20%，考评结果最后经乡党委扩大会议研究确定。

加强监督，严把纪律关。该乡纪委办公室对此次考评工作进行全程的纪律监督，同时公布监督举报电话，一旦发现考核组成员、参加测评人员有吃拿卡要等违纪行为，一律严办追究。（吴蕾）